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子どもたちが帰ったあとの保育室で、まだ終わらない製作の準備をしている。
今日、あの子にきつい声を出してしまった。連絡帳の返事も、まだ書けていない。
明日の朝も「先生おはよう」と笑われたら、ちゃんと笑い返せるだろうか。
「子どもは可愛いのに、もう行きたくない」
「担任なのに、年度の途中で辞めるなんて言えない」
「ピアノも製作もできないし、私、向いてないのかな」
そんな言葉を抱えたまま、帰りの電車で「保育士 辞めたい」と打ったことがあるなら。
保育士を辞めたいと思うのは、甘えではありません。子どもを大事にしてきた人ほど、「辞めたい」と思った自分を許せなくなります。
ただ、決める前に1つだけ。その「辞めたい」は、今の園から離れたいのか、保育の仕事から離れたいのか、体がもう止まれと言っているのか。ここを分けると、次にやることが変わります。
子どもの表情や場の空気を深く受け取るHSP気質の人は、組んでいる先生への申し訳なさまで一人で抱え込むことがあります。ここでは、分け方と、年度の途中で言い出す時の考え方を書きます。
いまの気持ちに一番近いのは?
「このくらいで休んでいいのかな」と、何日も考えていませんか。
休みたい。それだけで、休む理由になります。
この記事を書いた、ハリピンです。休む前にやっておくことを、僕からお返しします。
押すとLINEが開き、「少し休みたい」の一文が入った状態になります。送信すれば、僕に届きます。
無料です。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
休みたい。それだけで、休む理由になります。
いまは、どれに近いですか。
働いていて休みたいなら、まずこの3つです。
1. 会社に休職の決まりがあるか。就業規則か人事で分かります。
2. 仕事以外の病気やけがで働けないなら、傷病手当金(給料の約3分の2・条件あり)。
3. 辞める話は、まだしなくて大丈夫です。退職届の前に、病院です。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
休職中で休みたいなら、まずこの3つです。
1. 病気やけがで働けないなら、傷病手当金の申請はもう出したか。
2. 会社の健康保険に続けて1年以上入っているか。辞めても続く条件の一つです。
3. 戻る日は、いま決めなくて大丈夫です。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
辞めたあとで休みたいなら、まずこの3つです。
1. 辞めた日、病気で働けず傷病手当金を受けられる状態だったか。続く条件の一つです。
2. 病気で30日以上働けない間は、失業手当(雇用保険)の受給期間を延ばせます。
3. 仕事探しは、働ける状態になってからで大丈夫です。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
辞めたい。でも、辞めたあとが怖い。ずっと、そればかり考えていませんか。
この記事を書いた、ハリピンです。僕も、限界のまま辞めた一人です。そのあと5年、ほとんど働けませんでした。だから言えます。辞める前に、やる順番があります。
押すとLINEが開き、「辞めたい」の一文が入った状態になります。送信すれば、その順番を僕からお返しします。
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「辞めたい」と「辞める」は別です。いま決めなくて大丈夫です。
いまは、どれに近いですか。
働いていて辞めたいなら、まずこの3つです。
1. 退職届の前に、病院です。僕はこの順番を知らないまま辞めました。
2. 病気で働けず、辞める日に出勤しない等の条件を満たせば、傷病手当金は続きます。
3. 自己都合の失業手当(雇用保険)は、原則1か月の制限があります。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
休職中で辞めたいなら、まずこの3つです。
1. 病気で傷病手当金を受けている最中に辞めても、条件を満たせば続きます。
2. 失業手当(雇用保険)は働けるようになってから。それまでは受給期間を延ばせます。
3. 戻るか辞めるかは、お金の見通しが立ってからで間に合います。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
もう辞めたなら、まずこの3つです。
1. 傷病手当金が続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞めた日に受給できる状態。
2. 働けるなら失業手当(雇用保険)。自己都合だと、原則1か月の制限があります。
3. 病気やけがで働けないなら、失業手当の受給期間を延ばせます。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
お金が見えないまま、休むか辞めるかを決めるのは、怖くて当然です。
使える制度は、会社の健康保険か、国民健康保険かで、まず変わります。
この記事を書いた、ハリピンです。どの制度が当てはまりそうか、僕からお返しします。
押すとLINEが開き、「お金が心配」の一文が入った状態になります。送信すれば、僕に届きます。
無料です。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。金額のお約束はできません。
お金が見えないと、休むも辞めるも決められません。怖くて当然です。
いまは、どれに近いですか。
働いていてお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 会社の健康保険か、国民健康保険か。傷病手当金は、国民健康保険には原則ありません。
2. 仕事以外の病気やけがで働けない時、条件つきで給料の約3分の2が出ます。
3. 期間は通算1年6か月まで。金額は人によって違います。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
休職中でお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で休んでいるなら、傷病手当金の申請は出しましたか。通算1年6か月まで。
2. 辞めても続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞める日に受給できる状態。
3. 失業手当(雇用保険)は、そのあとです。働ける状態になってから。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
辞めたあとでお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で働けないなら、辞めた日に傷病手当金を受けられる状態だったか。
2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
3. 働けない間は、失業手当の受給期間を延ばせます。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
休んだら、いくらもらえるか知っていますか?
お金が見えないまま、休むか辞めるかを決めるのは、怖くて当然です。
使える制度は、会社の健康保険か、国民健康保険かで、まず変わります。
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お金が見えないと、休むも辞めるも決められません。怖くて当然です。
いまは、どれに近いですか。
働いていてお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 会社の健康保険か、国民健康保険か。傷病手当金は、国民健康保険には原則ありません。
2. 仕事以外の病気やけがで働けない時、条件つきで給料の約3分の2が出ます。
3. 期間は通算1年6か月まで。金額は人によって違います。
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休職中でお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で休んでいるなら、傷病手当金の申請は出しましたか。通算1年6か月まで。
2. 辞めても続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞める日に受給できる状態。
3. 失業手当(雇用保険)は、そのあとです。働ける状態になってから。
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辞めたあとでお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で働けないなら、辞めた日に傷病手当金を受けられる状態だったか。
2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
3. 働けない間は、失業手当の受給期間を延ばせます。
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お金が見えないまま、休むか辞めるかを決めるのは、怖くて当然です。
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1. 会社の健康保険か、国民健康保険か。傷病手当金は、国民健康保険には原則ありません。
2. 仕事以外の病気やけがで働けない時、条件つきで給料の約3分の2が出ます。
3. 期間は通算1年6か月まで。金額は人によって違います。
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1. 病気で休んでいるなら、傷病手当金の申請は出しましたか。通算1年6か月まで。
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3. 失業手当(雇用保険)は、そのあとです。働ける状態になってから。
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辞めたあとでお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で働けないなら、辞めた日に傷病手当金を受けられる状態だったか。
2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
3. 働けない間は、失業手当の受給期間を延ばせます。
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お金が見えないまま、休むか辞めるかを決めるのは、怖くて当然です。
使える制度は、会社の健康保険か、国民健康保険かで、まず変わります。
この記事を書いた、ハリピンです。どの制度が当てはまりそうか、僕からお返しします。
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お金が見えないと、休むも辞めるも決められません。怖くて当然です。
いまは、どれに近いですか。
働いていてお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 会社の健康保険か、国民健康保険か。傷病手当金は、国民健康保険には原則ありません。
2. 仕事以外の病気やけがで働けない時、条件つきで給料の約3分の2が出ます。
3. 期間は通算1年6か月まで。金額は人によって違います。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
休職中でお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で休んでいるなら、傷病手当金の申請は出しましたか。通算1年6か月まで。
2. 辞めても続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞める日に受給できる状態。
3. 失業手当(雇用保険)は、そのあとです。働ける状態になってから。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
辞めたあとでお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で働けないなら、辞めた日に傷病手当金を受けられる状態だったか。
2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
3. 働けない間は、失業手当の受給期間を延ばせます。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
おかしくありません。東京都が保育士の資格を持つ人に聞いた平成30年度の実態調査(中間のまとめ)で、今働いている保育士に就業後のイメージを聞くと、94.9%が「やりがいがある」と答えました。同じ人たちの79.7%が「精神面がきつい」、89.7%が「体力面がきつい」とも答えています。
つまり、やりがいとしんどさは、同じ人の中に同時にあるものです。子どもが可愛いことと、もう続けられないことは矛盾しません。
知恵袋にも、同じ気持ちの声がありました。
子どもと関わるのはすごく楽しいです。可愛いですし。
Yahoo!知恵袋に寄せられた新卒保育士の声
でも、保育の業務などが自分には合わない?この園が合わない?のか分かりませんが無理だなっと思う日々です。

でも、可愛いと思えない日もあるねん…。そんなん保育士失格やんって思ってしまう。
失格ちゃうよ。可愛いと思えへん日があるのは、それだけ削れてるからやと思う。
東京都の令和4年度の保育士実態調査から、2つの立場を並べます。今働いている人のうち、21.3%が保育士を辞めることを考えていました。あなただけではありません。
| 1番目 | 2番目 | 3番目 | 4番目 | |
|---|---|---|---|---|
| 保育士を辞めた人の理由 | 職場の人間関係 31.5% | 仕事量が多い 23.1% | 給料が安い 22.1% | 健康上の理由 20.6% |
| 今、辞めたいと考えている人の理由 | 給料が安い 61.6% | 仕事量が多い 54.0% | 労働時間が長い 35.4% | 職場の人間関係 30.1% |
複数回答で、東京都の資格者への調査です。全国の平均ではありません。それでも、「向いていないから」より、人や量やお金の話が先に並びます。辞めた人の4番目が健康上の理由なのも、見ておいてください。
「〜の提出お願いします」と言われ、初めてそれもやるんだ!っという感じで知ります。
Yahoo!知恵袋に寄せられた新卒保育士の声
分からないことがあったら何でも聞いて、と言われても、そもそもを知らないので聞けません。
これは、あなたの能力の話ではありません。分からないまま放っておくのは、園の側の問題です。
人は良い人が多いのですが、仕事内容が好きじゃないし、土曜出勤も年に18回ぐらいあって、月に2回ぐらいあるので休めた気になれません。
Yahoo!知恵袋に寄せられた保育士の声
人間関係が悪くないのに辞めたいなら、仕事そのものが合っていないのかもしれません。それも、責められることではありません。
いま一番近いものを、表で確かめてください。当てはまる行が2つあるなら、下にある行を優先します。
| いまの状態 | 疑う所 | 先にやること |
|---|---|---|
| 子どもといる時間は平気。組んでいる先生や園長の顔を思い出すと重くなる | 今の園 | 別の園を見学してみる |
| どの園を想像しても、子どもの相手をしている自分が浮かばない。人に恵まれていても、仕事が好きになれない | 保育の仕事 | 子どもと離れる働き方も調べる |
| 出勤前や帰り道に涙が止まらない、眠れない、子どもの顔が浮かばない | 体 | 決めるのは後回し。先に病院へ |
一番下の行に当てはまるなら、「辞めるか続けるか」は今は考えなくて大丈夫です。弱っている時は、自分に「失格」と言いやすくなります。その判断を、今のあなたに任せなくていいんです。
眠れない日が2週間続いている、朝どうしても体が動かない。そんな時は、かかりつけ医か心療内科で一度話してください。受診は、辞めるためではありません。今の状態を、自分以外の人に見てもらうためです。病院に行くか迷う時の考え方も置いておきます。
「向いてない」と感じる場面は、たいてい技術の話か、気持ちの話かのどちらかです。分けると、見え方が変わります。
もう1つ、「可愛いと思えない」は少し別です。忙しさが落ち着いた休みの日にも、子どものことを考えると何も感じない。それは向き不向きより、疲れが深いサインとして先に見てください。上の表の、一番下の行です。
無責任ではありません。一番つらいのはここだと思います。
担任を持っているのに年度途中での退職は子どもたち、保護者の方に対しても申し訳ないし、一緒に組んでる先生にも無責任なことをしてしまう、ということが可能なのか不安です。
Yahoo!知恵袋に寄せられた新卒保育士の声
申し訳ないと思うのは、ちゃんと向き合ってきた証拠です。でも、担任が抜けた後の保育を考えるのは、園の仕事です。あなたが倒れるまで残ることではありません。
現実の選び方は、体の状態で変わります。
言い方は短くて足ります。「体調のことで、続けるのが難しくなりました」。引き留められそうなら「もう決めました」まで言ってください。退職日は就業規則を確認します。私立園などの期間の定めのない雇用では、法律上は申し入れから2週間で終了するのが原則です。
僕も飲食店の店長やってた頃、辞めるって言うのが怖かった。上司より、一緒に働いてくれてた仲間に言うのが怖かったんよ。



分かる…。組んでる先生の顔が一番に浮かぶ。
その先生に一番に言わなあかん、って思ってへん? 先に言うのは園長か主任でええねん。



え、順番あるんや。ちょっと楽になったかも。
奨学金や毎月の支払いがあると、「辞めたい」より先に「辞められない」が来ます。だから先に、順番だけ書きます。体がつらいなら、退職届より先に病院です。
仕事以外の病気やけがで働けない時は、健康保険の傷病手当金の対象になることがあります。辞めたあとも受け取るには、退職日までの条件があり、退職日に出勤すると条件を満たさなくなります。受け取れるかどうかは加入先と状況で変わるので、最後は健康保険の窓口で確かめてください。
傷病手当金と失業手当のどちらをいつ使うかは、こちらの記事に順番を書いています。



制度とか、調べる元気ももうないねん…。
僕は辞める時、こういう制度があることすら知らんかった。知らんまま辞めて、あとからお金が不安になるのがしんどいんよ。


「もう辞めたいかも。でも収入が止まるのが不安で動けない」。そういう時の相談先に、退職コンシェルジュという民間のサービスがあります。使った人の感想を、名前だけ覚えておくつもりで読んでみてください。
保育士辞めたら何の仕事に就けばいいのかも分かりません。
Yahoo!知恵袋に寄せられた保育士の声
保育士資格はありますが、子どもと関わる仕事はもうしたくないです。
なりません。現場を離れても、それだけで資格を失うわけではありません。兵庫県の案内にも、登録をしなくても資格を失うことはないと書かれています。保育士として働くには、働き始める前に保育士登録が必要です。もう一度戻りたくなったら、その時に手続きを確かめれば足ります。
学費を出してくれた親の顔が浮かぶのも当然です。でも、今あなたが決めるのは一生のことではなく、次の数か月のことです。離れることと、全部を捨てることは別です。
見分けた結果で、見る先が変わります。どの仕事にも、残るしんどさはあります。
| 働く場所 | 変わること | 残りやすいしんどさ |
|---|---|---|
| 別の園 | 人間関係・行事の数・持ち帰りの量 | 命を預かる緊張 |
| 学童・児童館 | 乳幼児の世話から離れる。放課後が中心 | 子ども同士のトラブル、収入や雇用形態 |
| 幼児教室・ベビーシッター | 少人数で関われる | 保護者との距離の近さ |
| 介護 | 人の世話を続けられる | 体力と夜勤 |
| 事務・販売など | 子どもから離れられる | 未経験からの覚え直し |
給料で見ると、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査で、保育士は残業代なども含む月の給与が約28.6万円、年間賞与が約85万円。単純計算で年収の目安は約428万円です。平均なので、園や年齢で変わります。別の園を選ぶなら、給料より先に働き方を聞いてください。
見学で聞けることは4つです。持ち帰りの仕事はあるか、行事は年にいくつか、担任は何人で組むか、この1年で何人辞めたか。答えをはぐらかされたら、それも1つの答えです。
甘えではありません。1年目で担任を持ち、誰にも聞けないまま毎日を回しているなら、苦しくて当然です。上の表で分けてみてください。体のサインがあるなら、年数に関係なく先に病院です。
園の中で言いにくいなら、別の園で働く養成校の同級生や、保育から離れた友人が話しやすいかもしれません。先に結論を出さなくても、「しんどい」とだけ言って大丈夫です。
挙がりやすいのは、持ち帰りがなくなった、休みが休みになった、人間関係が変わった、という話です。一方で、子どもの成長を見られなくて寂しくなる人もいます。よかったかは、何から離れたかったかで変わります。
現場を離れても、それだけで資格を失うわけではありません。ブランクへの不安はあって当然なので、戻りたくなった時に、短い時間の勤務から探す方法もあります。
「辞めたい」を、園・保育の仕事・体に分けてください。園なら別の園を見に行く。仕事なら子どもと離れる働き方を調べる。体なら、決めるのは後にして先に病院へ。担任を持っていても、あなたが倒れるまで残る義務はありません。
どれを選んでも、あなたが子どもたちと過ごした時間は消えません。
つらい気持ちが強く「消えてしまいたい」と感じるときは、ひとりで抱えこまないでください。
・よりそいホットライン:0120-279-338(24時間・通話無料)
・いのちの電話(フリーダイヤル):0120-783-556(毎日16〜21時/毎月10日は朝8時〜翌朝8時・通話無料)
・こころの健康相談統一ダイヤル:0570-064-556(公的な相談窓口。受付時間は都道府県により異なります/ナビダイヤル=通話料がかかります)
・いのちの電話(ナビダイヤル):0570-783-556(10〜22時/通話料がかかります)
専門の相談員が、あなたの話をそのまま聞いてくれます。
この記事を書いた人|ハリピン(HSS型HSP当事者・サイト運営者)
飲食店の店長時代、「辞める」の一言を仲間に言うのが怖かったHSS型HSP。保育の現場で働いた経験はないので、保育士さんの言葉と東京都の調査を読み合わせて書いています。(HSPとお仕事と私)
※この記事は一般的な情報提供を目的としており、医学的な診断を行うものではありません。つらさが続くときは専門機関にご相談ください。


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このサイトの運営者・ハリピン(HSS型HSP)です。飲食店の店長から営業、東証一部上場(当時)の子会社で社長を5年、転職は6回以上。…で、いまはほぼ無職5年以上続けてます。社長まで行って無職、自分でもすごい振れ幅だと思うけど、これが、わりと本気で「全然オッケー」だと思ってます。 強みも弱みも、やってみないと分からないもので「接客は好きだけど、料理と在庫管理は苦手」って、飲食やって初めて知りました。英語もパソコンも苦手で試めてたことが、AIに助けてもらいながら少しずつできるようになってきた。——つまり、今この瞬間ダメでも、時間が経てば何かが変わるかもしれない。(無職期間も大事ってこと!) 僕がここでやりたいのは、“自分が死ぬ瞬間に自分の人生が「よかったな」と思える様になるキッカケを作ること”。正直、自分自身もまだ模索の途中で、全然偉そうなことは言えません。…でも、だからこそ同じ目線で考えれるかなと思ってます。 健康、睡眠、大事! 死ぬのだけは禁止で!
\ 最後まで読んでくれてありがとうございます /
しんどさの形は人それぞれですが、会社に籍を置いたまま休んで生活費を受け取れる制度があることは、知っておいて損はありません。
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