雇用保険 入ってない時はどうなる？確認の仕方と、会社が加入してくれない時の相談先

給与明細を見て、ふと手が止まった。健康保険、厚生年金、所得税。なのに、雇用保険の欄だけが見当たらない。

「もしかして私、雇用保険に入ってない…？」

「辞めたくなった時、失業手当はどうなるんだろう」

「会社に聞いたら、気まずくなりそうで怖い」

「雇用保険 入ってない」と調べているあなたは、損をしていないか、そして誰に何を言えばいいのかで、立ち止まっているのだと思います。先に言い切ります。入っていなかったと気づいても、それだけで「もう手遅れ」とは決まりません。条件を満たして働いていたのに会社の手続きが出ていなかった場合は、さかのぼって加入の手続きができることがあります。気づけたことは、ちゃんと一歩目です。

ここで使う言葉を2つだけ。「被保険者」は、雇用保険に加入している人のこと。「資格取得届」は、会社がハローワークに出す、加入の届出書のことです。この記事では、入ってない時に起きること、加入できる条件、自分が入っているかの確認の仕方、会社に言いにくい時の動き方まで書きます。

雇用保険 入ってない時はどうなる？まず知っておきたいこと

雇用保険に入っていないと、いちばん困るのは、辞めたあとです。厚生労働省のリーフレットには、離職して失業手当（基本手当）を受けようとする時、雇用保険に加入していたことが要件になると書かれています（厚生労働省｜雇用保険料が天引きされていたのに雇用保険に「未加入」とされた方へ）。

だから、入っているかどうかは、辞めてから確かめるより、入っていなかったと分かった今が、動き始める日になります。

会社が届出をしていなかった場合は、さかのぼれることがある

会社が加入の届出をしていなかった場合、さかのぼって加入手続きができるのは原則として2年まで、ただし雇用保険料が給与から天引きされていたことが明らかな場合は、2年を超えてさかのぼって手続きができる、と案内されています。在職中でも、さかのぼって加入手続きができるとされています（厚生労働省のリーフレット／宮城県｜雇用保険に加入していなかったとき）。

2年を超える分は、天引きが確認できる給与明細や源泉徴収票をハローワークに持っていく流れです。ただ、さかのぼった結果が自分にとって有利になる場合も、ならない場合もあると、厚生労働省のリーフレットに書かれています。個別のことは、窓口に確認してください。

「入ってなかった」と知った時の、血の気が引く感じ。あれは、あなたが不注意だったからではありません。手続きは会社が出すもので、本人は気づきにくい仕組みだからです。

雇用保険に入ってない会社？加入できる条件と、入れない場合

そもそも、自分は入れる働き方なのか。ここが分からないと、会社に何を言えばいいかも決まりません。

めやすは、週20時間以上と、31日以上の雇用見込み

厚生労働省の資料では、常用・パート・アルバイト・派遣など名称や雇用形態にかかわらず、1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用見込みがある場合には、原則として被保険者になるとされています（厚生労働省｜労働保険のしおり（雇用保険の対象者の範囲））。また、新たに労働者を雇い入れた会社は、その都度、ハローワークに資格取得届を出す必要があります。

パートやアルバイトでも、条件は正社員と同じです。「パートだから入れない」と言われても、そのまま受け取らなくて大丈夫です。

入れないのは、どんな時か

同じ資料には、例外も載っています。昼間学生は対象から除かれます。季節的に雇われる人のうち、4か月以内の期間を定めて雇われる人や、1週間の所定労働時間が30時間未満の人も除かれます。株式会社の取締役や、事業主と同居している親族は、原則として被保険者になりません（厚生労働省｜労働保険のしおり）。

派遣で働いている人の入れる・入れないの見方は、雇用保険は派遣でも入れる？加入条件と入れない時の確認先で詳しく書いています。

なお、週の所定労働時間の基準は、今後引き下げられる予定が厚生労働省の資料に示されています（厚生労働省｜雇用保険制度改正について）。自分が今どちらに当たるかは、ハローワークで確認してください。

雇用保険に入っているか確認する方法

「入ってない気がする」を、「入ってない」「入っていた」に変えるのが、この章です。順番は、近いところから。

まず、被保険者証と給与明細を見る

加入の手続きが済んでいれば、「雇用保険被保険者証」は、ハローワークから会社を通じて本人に渡されるのが原則で、会社に聞けば確認できます（千葉労働局｜雇用保険の加入手続の有無の確認について）。手元に見当たらなければ、まずそこから探してみてください。

給与明細に雇用保険料の欄があるかも、めやすになります。ただし、明細は会社が作るものなので、これだけで入っているとは言い切れません。確実に知りたい時は、次の方法です。

会社に聞けない時は、ハローワークで確認してもらう

会社に聞いても被保険者証が出てこない時や、会社に聞くのが難しい時は、ハローワークに「雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票」を出して確認できます。来所か郵送で、提出先は、原則として会社の所在地か自分の住まいを管轄するハローワークです。運転免許証など、本人と住所が確認できる書類が要ります。電話での照会には応じてもらえません。結果は、回答書で知らされます（千葉労働局｜雇用保険の加入手続の有無の確認について）。

会社に聞く前に、ハローワークで確認する道もあると知っておくだけで、気持ちが少し軽くなります。

雇用保険に入れてもらえない・加入してもらえない時の動き方

入っていないと分かった。次は、会社にどう伝えるか。「責める」のではなく、「手続きの確認をお願いする」くらいの温度で十分です。

まず会社に、加入の手続きをお願いする

宮城県の相談Q&Aでは、事業主が雇用保険に加入していなかった場合、労働者は事業主に加入を求め、過去にさかのぼって加入できる（原則2年）とされ、まず事業主と話し合い、解決しない場合は最寄りのハローワークに相談するよう案内されています（宮城県｜雇用保険に加入していなかったことが発覚しました）。

伝える時は、「週の勤務時間」「いつから働いているか」を、雇用契約書やシフト表で見せられるようにしておくと、話が早くなります。口頭だけでなく、メールで残しておくと、あとで自分を助けます。

言い出しにくい時、会社が応じない時は、窓口へ

言い出しにくいのは、普通です。会社との関係を壊したくない人ほど、黙ってしまいます。会社に聞くのが難しい時はハローワークに確認照会ができますし、話し合っても進まない時も、最寄りのハローワークが相談先になります。

すでに辞めたあとで、会社から離職票が出てこない場合は、住まいを管轄するハローワークに問い合わせるよう案内されています（ハローワークインターネットサービス｜雇用保険の具体的な手続き）。離職票については、離職票が届かない時の動き方も参考にしてください。

※本記事は個別の加入可否や受給可否を判断するものではありません。制度の内容は変わることがあるため、ハローワークや労働局の窓口へご確認ください。

雇用保険 入ってない時のよくある質問

雇用保険に入ってない会社は、問題ありませんか？

週20時間以上・31日以上の雇用見込みなどの条件を満たす人を雇い入れた会社は、その都度ハローワークに資格取得届を出す必要があります。厚生労働省の資料に基づく目安です（厚生労働省｜労働保険のしおり）。条件を満たしているのに届出がない場合は、確認や相談の対象になります。個別に当たるかは、ハローワークで確認してください。

雇用保険に入れてもらえない・加入してもらえない時は、どうすればいいですか？

まず会社に加入の手続きをお願いし、進まなければ最寄りのハローワークに相談する、という流れが案内されています。言い出しにくい時は、会社に伝える前にハローワークで加入状況を確認する方法もあります。

雇用保険 未加入のまま辞めたら、失業手当は受けられませんか？

失業手当を受けるには、雇用保険に加入していたことが要件です。ただ、会社が届出をしていなかった場合にさかのぼって加入手続きができることがあります。辞めたあとでも手続きの対象になる場合があるため、受けられるかどうかは、ハローワークの窓口で確認してください。

パートや短時間のアルバイトでも、雇用保険に入れますか？

名称や雇用形態に関係なく、1週間の所定労働時間が20時間以上で、31日以上の雇用見込みがあれば、原則として対象になります。昼間学生などの例外もあります（厚生労働省｜労働保険のしおり）。基準は今後変わる予定も示されているため、最新はハローワークで確認してください。

自分が雇用保険に入っているか、どうやって調べますか？

会社に聞いて被保険者証を確かめるのが基本です。会社に聞きにくい時は、ハローワークに確認照会票を出して調べられます。来所か郵送で、本人確認の書類が要り、電話では受け付けてもらえません。給与明細は、あとから使える大事な記録なので、捨てずに残しておきましょう。

雇用保険に入っているか聞いたら、会社に嫌がられそうで怖いです。

怖いのは自然なことです。会社に伝える前にハローワークで事実を確かめ、それから動き方を考えることもできます。一人で抱えず、窓口に状況をそのまま伝えてみてください。

まとめ｜雇用保険 入ってない時は、確認→会社にお願い→ハローワークの順で動く

雇用保険に入ってない、と気づいたら、まず自分が入れる働き方かを確かめます。次に、被保険者証や給与明細で、入っているかを見る。会社に聞きにくければ、ハローワークに確認照会を出す。会社に手続きをお願いして進まなければ、ハローワークに相談する。この順番です。

入っていなかったのは、あなたの落ち度ではありません。一人で決めず、窓口に事実を持ち込むこと。それが、いちばん確かな一歩です。

※この記事は一般的な情報提供を目的としており、医学的な診断を行うものではありません。つらさが続くときは専門機関にご相談ください。