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夜勤明けの朝、更衣室でスマホを握ったまま、さっきまでいた分娩室のことを思い出している。
あの時の心拍の波形、先生に電話したタイミング。本当にあれでよかったのか。
帰りの電車で目を閉じても、来週のシフト表が頭から消えない。
「次の夜勤の日が来る。考えるだけで胃が重い」
「お母さんと赤ちゃん、2人分の責任なんてもう持てない」
「なりたくてなった助産師なのに、辞めたいなんて言えない」
「助産師 辞めたい」。夜勤明けにそう打つ手が止まらないなら、先に答えを言います。
怖くなったのは、お産に真剣だった証拠です。弱さではありません。
怖いのは夜勤の体制か、お産の責任そのものか、人間関係か。それとも体のほうが先に限界を知らせているのか。名前がつくと、次のシフトまでにできることが見えてきます。
いまの気持ちに一番近いのは?
「このくらいで休んでいいのかな」と、何日も考えていませんか。
休みたい。それだけで、休む理由になります。
この記事を書いた、ハリピンです。休む前にやっておくことを、僕からお返しします。
押すとLINEが開き、「少し休みたい」の一文が入った状態になります。送信すれば、僕に届きます。
無料です。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
休みたい。それだけで、休む理由になります。
いまは、どれに近いですか。
働いていて休みたいなら、まずこの3つです。
1. 会社に休職の決まりがあるか。就業規則か人事で分かります。
2. 仕事以外の病気やけがで働けないなら、傷病手当金(給料の約3分の2・条件あり)。
3. 辞める話は、まだしなくて大丈夫です。退職届の前に、病院です。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
休職中で休みたいなら、まずこの3つです。
1. 病気やけがで働けないなら、傷病手当金の申請はもう出したか。
2. 会社の健康保険に続けて1年以上入っているか。辞めても続く条件の一つです。
3. 戻る日は、いま決めなくて大丈夫です。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
辞めたあとで休みたいなら、まずこの3つです。
1. 辞めた日、病気で働けず傷病手当金を受けられる状態だったか。続く条件の一つです。
2. 病気で30日以上働けない間は、失業手当(雇用保険)の受給期間を延ばせます。
3. 仕事探しは、働ける状態になってからで大丈夫です。
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辞めたい。でも、辞めたあとが怖い。ずっと、そればかり考えていませんか。
この記事を書いた、ハリピンです。僕も、限界のまま辞めた一人です。そのあと5年、ほとんど働けませんでした。だから言えます。辞める前に、やる順番があります。
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「辞めたい」と「辞める」は別です。いま決めなくて大丈夫です。
いまは、どれに近いですか。
働いていて辞めたいなら、まずこの3つです。
1. 退職届の前に、病院です。僕はこの順番を知らないまま辞めました。
2. 病気で働けず、辞める日に出勤しない等の条件を満たせば、傷病手当金は続きます。
3. 自己都合の失業手当(雇用保険)は、原則1か月の制限があります。
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休職中で辞めたいなら、まずこの3つです。
1. 病気で傷病手当金を受けている最中に辞めても、条件を満たせば続きます。
2. 失業手当(雇用保険)は働けるようになってから。それまでは受給期間を延ばせます。
3. 戻るか辞めるかは、お金の見通しが立ってからで間に合います。
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もう辞めたなら、まずこの3つです。
1. 傷病手当金が続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞めた日に受給できる状態。
2. 働けるなら失業手当(雇用保険)。自己都合だと、原則1か月の制限があります。
3. 病気やけがで働けないなら、失業手当の受給期間を延ばせます。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
お金が見えないまま、休むか辞めるかを決めるのは、怖くて当然です。
使える制度は、会社の健康保険か、国民健康保険かで、まず変わります。
この記事を書いた、ハリピンです。どの制度が当てはまりそうか、僕からお返しします。
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無料です。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。金額のお約束はできません。
お金が見えないと、休むも辞めるも決められません。怖くて当然です。
いまは、どれに近いですか。
働いていてお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 会社の健康保険か、国民健康保険か。傷病手当金は、国民健康保険には原則ありません。
2. 仕事以外の病気やけがで働けない時、条件つきで給料の約3分の2が出ます。
3. 期間は通算1年6か月まで。金額は人によって違います。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
休職中でお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で休んでいるなら、傷病手当金の申請は出しましたか。通算1年6か月まで。
2. 辞めても続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞める日に受給できる状態。
3. 失業手当(雇用保険)は、そのあとです。働ける状態になってから。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
辞めたあとでお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で働けないなら、辞めた日に傷病手当金を受けられる状態だったか。
2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
3. 働けない間は、失業手当の受給期間を延ばせます。
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休んだら、いくらもらえるか知っていますか?
お金が見えないまま、休むか辞めるかを決めるのは、怖くて当然です。
使える制度は、会社の健康保険か、国民健康保険かで、まず変わります。
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お金が見えないと、休むも辞めるも決められません。怖くて当然です。
いまは、どれに近いですか。
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1. 会社の健康保険か、国民健康保険か。傷病手当金は、国民健康保険には原則ありません。
2. 仕事以外の病気やけがで働けない時、条件つきで給料の約3分の2が出ます。
3. 期間は通算1年6か月まで。金額は人によって違います。
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休職中でお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で休んでいるなら、傷病手当金の申請は出しましたか。通算1年6か月まで。
2. 辞めても続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞める日に受給できる状態。
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1. 病気で働けないなら、辞めた日に傷病手当金を受けられる状態だったか。
2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
3. 働けない間は、失業手当の受給期間を延ばせます。
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お金が見えないまま、休むか辞めるかを決めるのは、怖くて当然です。
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2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
3. 働けない間は、失業手当の受給期間を延ばせます。
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お金が見えないまま、休むか辞めるかを決めるのは、怖くて当然です。
使える制度は、会社の健康保険か、国民健康保険かで、まず変わります。
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お金が見えないと、休むも辞めるも決められません。怖くて当然です。
いまは、どれに近いですか。
働いていてお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 会社の健康保険か、国民健康保険か。傷病手当金は、国民健康保険には原則ありません。
2. 仕事以外の病気やけがで働けない時、条件つきで給料の約3分の2が出ます。
3. 期間は通算1年6か月まで。金額は人によって違います。
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休職中でお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で休んでいるなら、傷病手当金の申請は出しましたか。通算1年6か月まで。
2. 辞めても続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞める日に受給できる状態。
3. 失業手当(雇用保険)は、そのあとです。働ける状態になってから。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
辞めたあとでお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で働けないなら、辞めた日に傷病手当金を受けられる状態だったか。
2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
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甘えではありません。2人の命を預かる場所で、毎日働いてきたからです。
分娩室で、助産師は正常なお産を自分の判断で進めます。その一方で、妊婦さんやお母さん、赤ちゃんに異常があると認めた時は、医師の診療を求めさせなければならず、自分で処置をしてはいけません(保健師助産師看護師法第38条。臨時応急の手当は別です)。
先生に電話するのは、判断の甘さではありません。どこで呼ぶかを決めること自体が、助産師の仕事です。その線を夜中に一人で引いてきた人が、疲れないはずがありません。

先生を呼ぶのが遅かったんじゃないかって、何度も考えてしまって…。
何度も考えとるのは、それだけお母さんと赤ちゃんを見とった人やからやで。その怖さ、中身を一つずつ見てみよか。
同じ「辞めたい」でも、夜の分娩室で重くなる人と、翌朝の申し送りで重くなる人がいます。
夜間は医師が院内にいない、呼び出しの電話が頼り、助産師が少人数で回す。この形は病院で大きく違います。
実際の声です。
夜勤に限って早剥が起こり、医師の到着までに時間がかかり児が死亡寸前まで行ったこともありました。(中略)働いていた時の恐怖心が蘇ってきてなかなか前に進めなくて困っています。
看護師お悩み相談室に寄せられた、元・病院勤務の助産師の声
急変の一瞬を、一人で受け止める夜が続けば、怖くなって当然です。怖さの原因が体制なら、職場を変えると軽くなります。
場の緊張や人の感情を深く受け取るHSP気質の人は、命に関わる現場の緊張を長く引きずりやすい傾向があるとされています。夜勤明けの電車でまだ波形が浮かぶのは、そのせいかもしれません。
お産が集中する病院で、まるで流れ作業のようになってしまうこともあります。人手が足りない中で、ハイリスクの方まで担当する。
ハイリスクの方も集中して来られるので、分娩自体も恐くて仕方ありません。(中略)毎日仕事に行くのが息苦しくて、恐くて、自分には助産師の仕事は向いていないんじゃないかと思ってしまいます。もう、いっぱいいっぱいです。
Yahoo!知恵袋に寄せられた、病院勤務1年目の助産師の声
この人は、助産師の仕事に魅力を感じて就職した人です。近くの産科が分娩をやめて、お産が一つの病院に集まった。その中で「向いていない」と書いています。向いていないと決める前に、件数と人手を見てください。
4年目の人は、こう書いていました。
私は助産師という仕事にこだわり(絶対分娩取りたい!とか)ないので、いずれは外来でも。
看護師お悩み相談室に寄せられた、助産師4年目の声
とにかく、このプレッシャーから逃げたいですね。
助産師は法律上、女性だけの資格です(保健師助産師看護師法第3条)。顔ぶれが限られる職場で、先輩の指導も厳しくなりがちです。分娩のあと、反省会で人格まで否定された気がして、翌日も同じ顔ぶれに会う。これは、お産の怖さとは別の疲れです。
今の職場に来て間もなく1年ですが、先輩とは上手くコミュニケーションも取れず、きっと周りには変に思われてます。
看護師お悩み相談室に寄せられた、助産師4年目の声
毎日辞めたいと思いながら仕事してます。
どれか一つに決まらなくても構いません。次の表で、順番をつけます。
来週のシフト表を見た時に、何が最初に浮かぶかで選びます。体の行に当てはまるなら、残りの3つは後回しです。
| シフト表を見て浮かぶこと | 怖さの正体 | 次の夜勤までにすること |
|---|---|---|
| 眠れない日が続く、出勤前に涙や吐き気が出る、確認の抜けや聞き間違いが、急に増えた | 体 | 進退は決めない。先に病院へ |
| 日勤なら大丈夫。夜勤の人数や、医師がすぐ来ない夜を思い出すと重くなる | 夜勤の体制 | 夜間の人数と医師の体制が違う職場を調べる |
| どの病院を想像しても、急変の場面と、命を預かる感覚が怖い | お産の責任 | 分娩を担当しない働き方(外来・産後ケアなど)を調べる |
| お産ではなく、先輩の言葉と翌日の顔合わせが怖い | 人 | 部署を変える、別の職場の雰囲気を聞く |
体の行に当てはまる夜は、退職のことを考えても答えは出ません。夜勤明けの頭で、進退まで決めなくて構いません。
お母さんの顔色や、赤ちゃんの小さな変化には気がつく。自分の体のことだけ、いつも後回しです。
人の顔色を見るのが仕事やと、自分のは見えへんのよ。僕も店長の時、バイトの子から毎日「顔色悪くない?寝れてる?」て言われて、それでも平気なつもりでおった。
「そう言われることが増えた」「眠れない日が2週間続いている」「夜勤の前の日から食べられない」。ひとつでも当てはまるなら、次の夜勤より先に、かかりつけ医か心療内科へ。
病院で話すのは、眠りと食事のことだけで足ります。行くかどうかで止まっている時は、受診に迷った時の考え方を開いてみてください。
夜勤の体制や分娩の件数は、病院によって大きく違います。同じ「助産師」でも、働く場所で怖さの中身が変わります。
聞いてよいことは、次の3つです。
ここが今の職場と同じなら、病院の名前が変わっても同じ夜が来るかもしれません。怖さの原因を、先に職場の仕組みで探してください。
分娩を担当しない道もあります。さっきの4年目の人が「いずれは外来でも」と書いたように、外来や産後ケアという場所があります。看護師としての働き方を知りたい時は、HSP看護師を辞めたい時の準備と見分け方も読んでみてください。
なりません。助産師の免許に、更新はありません。保健師助産師看護師法第33条で決まっているのは、業務に従事している助産師が、2年ごとに就業地の都道府県知事へ届け出ることです。今は離れても、免許そのものは残ります。
「あんなに勉強したのに」と思う気持ちは、自然です。看護師になってから助産師の学校で学び直した人なら、なおさらです。でも、その時間を無駄にしないために、これからの毎日を我慢で埋める必要はありません。
分娩室に戻るかどうかは、戻りたくなった時に考えれば足ります。
夜勤手当がなくなると、お金の不安は急に現実になります。
辞める前の動きで、受け取れるお金は変わります。体がつらいまま辞めるなら、この順番を先に確かめてください。
受け取れるかは加入先と状況で変わります。くわしい切り替え方は傷病手当金と失業手当の記事に書いています。
公立病院で公務員として働く助産師は、雇用保険の対象外のことがあります。


「辞めたいけど、夜勤手当のない暮らしが想像できない」。そのお金の話を持ち込める先の一つが、退職コンシェルジュです。使った人の感想をまとめた記事で、どんな人が使ったかを見られます。
夜勤の怖さまで、師長に説明しなくていいんです。「体がもたなくなってきたので、退職を考えています」と言えれば足ります。
師長に話せない時は、先に別の人へ。看護部の相談窓口や、信頼できる先輩に話す道もあります。



全部説明しなくていいって思ったら、少し息ができた。
僕は店長の頃、しんどいのに誰にも相談してへんかった。相談するっていう発想がなかったんよ。師長やなくてええから、話せそうな人を1人だけ、思い出しといて。
夜勤と呼び出しの負担、分娩の責任の重さ、職場の人間関係、といった声が聞かれます。人によって中身が違うので、上の表で自分の怖さの正体を確かめてください。
夜勤から離れて眠れるようになった、人間関係が変わった、という話があります。一方で、収入が下がった、お産に関わらない寂しさが残った、という人もいます。夜が怖かった人と、人が怖かった人では、楽になる所が違います。
1年目は、お産への怖さと、職場の教え方の問題が重なって見えやすい時期です。どちらが大きいか、表で見てください。食べられない、眠れないが続くなら、1年目でも10年目でも受診が先です。
早い・遅いで決める話ではありません。今の体と職場の状態で決めてよいことです。
夜勤の体制、お産の責任、人、体。4つのどれが怖さの正体かを確かめてください。体なら、次のシフトより先に、受診と傷病手当金の確認を。
取り上げてきたお産の数だけ、あなたは怖さと向き合ってきました。今夜は、そのことだけ覚えておいてください。
つらい気持ちが強く「消えてしまいたい」と感じるときは、ひとりで抱えこまないでください。
・よりそいホットライン:0120-279-338(24時間・通話無料)
・いのちの電話(フリーダイヤル):0120-783-556(毎日16〜21時/毎月10日は朝8時〜翌朝8時・通話無料)
・こころの健康相談統一ダイヤル:0570-064-556(公的な相談窓口。受付時間は都道府県により異なります/ナビダイヤル=通話料がかかります)
・いのちの電話(ナビダイヤル):0570-783-556(10〜22時/通話料がかかります)
専門の相談員が、あなたの話をそのまま聞いてくれます。
この記事を書いた人|ハリピン(HSS型HSP当事者・サイト運営者)
飲食店の店長だった頃、周りに心配されながら自分では「何とかやれている」と思っていたHSS型HSP。辞めるかどうかを決められない人に向けて、仕事とお金の順番を調べて書いています。(HSPとお仕事と私)
※この記事は一般的な情報提供を目的としており、医学的な診断を行うものではありません。つらさが続くときは専門機関にご相談ください。


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このサイトの運営者・ハリピン(HSS型HSP)です。飲食店の店長から営業、東証一部上場(当時)の子会社で社長を5年、転職は6回以上。…で、いまはほぼ無職5年以上続けてます。社長まで行って無職、自分でもすごい振れ幅だと思うけど、これが、わりと本気で「全然オッケー」だと思ってます。 強みも弱みも、やってみないと分からないもので「接客は好きだけど、料理と在庫管理は苦手」って、飲食やって初めて知りました。英語もパソコンも苦手で試めてたことが、AIに助けてもらいながら少しずつできるようになってきた。——つまり、今この瞬間ダメでも、時間が経てば何かが変わるかもしれない。(無職期間も大事ってこと!) 僕がここでやりたいのは、“自分が死ぬ瞬間に自分の人生が「よかったな」と思える様になるキッカケを作ること”。正直、自分自身もまだ模索の途中で、全然偉そうなことは言えません。…でも、だからこそ同じ目線で考えれるかなと思ってます。 健康、睡眠、大事! 死ぬのだけは禁止で!
\ 最後まで読んでくれてありがとうございます /
しんどさの形は人それぞれですが、会社に籍を置いたまま休んで生活費を受け取れる制度があることは、知っておいて損はありません。
無料です。追加すると、ハリピンとのLINEが開きます。送ってくれたメッセージは、僕が自分で読んで返します。















