書類選考で連絡なしは何日待つ？失礼な会社の見分け方と今すぐやること

履歴書を送ってから早１０日。何も連絡がない…。

とヤキモキしていませんか？

書類選考の連絡が来るものと思っているのに、何の音沙汰もないと落ち着きませんよね？

そのうち

とイライラしてきたり…。

先に結論をお伝えします。

「連絡しないなんて失礼では？」と感じて当然です。ただ、連絡がない裏には会社側の事情があることも多く、必ずしも失礼とは言い切れません（理由はこのあと解説します）。

とはいえ、目安の１〜２週間を過ぎても音沙汰がないなら、見切りをつけて次に進むのが正解です。

この後、①あと何日待てばいいか ②今すぐできる確認 ③本当に失礼な会社の見分け方 を順に整理します。

書類選考の連絡なしは何日待つ？目安は１〜２週間

「もう２週間近いのに連絡がない…落ちたのかな」と不安になりますよね。でも、連絡が遅い＝不採用とは限りません。

・結果連絡は、応募から１〜２週間が一般的な目安
・応募者が多い／複数部署で確認する企業では１ヶ月ほどかかることも
・土日・お盆・年末年始などの連休を挟むと、営業日が減るぶん遅れる
・実際「２週間ほど音沙汰がなく、３週目に通過の連絡が来た」というケースもある

ただし求人票に「書類選考通過者のみ連絡」とある場合は、連絡が来ない＝不採用の可能性も。まずは求人票の記載を確認しましょう。

２週間を過ぎても連絡がなければ、このあとの「確認」や「切り替え」を検討するタイミングです。

書類選考で連絡なしの会社って失礼？これが普通なの？

書類選考で応募して、長い期間何も連絡がないと「いったい何なの！？」と思ってしまいますよね。

SNSでも、連絡がない会社に嘆いている投稿をよく見かけます。

書類選考&面接後1ヶ月連絡なし(メールで問い合わせも返信なし)というクズ企業に立て続けに遭遇してしまい、こんなのを引き寄せてしまう自分も低レベルなのかな〜と凹んでしまう。
お堅い2社なので、こんな結果になるとは想定もしてなかった

— 砂色 (@salara_ma) September 1, 2021

書類選考で連絡しない会社が失礼とは言えない理由

とイライラする気持ちもわかりますが、実は失礼とは必ずしも言えない理由があります。

それがこちらの4つ。

・まだ選考中の可能性
・休日を挟んでいる
・求人に「書類選考通過者のみ連絡」と注意書きがある
・各部署の確認に時間がかかっている

それぞれ解説します。

まだ選考中の可能性

書類選考で連絡がないのは、まだ選考中のケースもあります。

会社は応募者を比較しながら合否を決めるものです。

場合によっては、1人の採用枠に数十名の応募があることも。

多くの応募者がいれば選考に時間がかかります。

そのため、連絡がないからといって失礼とは言い切れません。

休日を挟んでいる

書類選考の連絡がない期間が長いと感じるのは、休日を挟んでいる場合があります。

土日や大型連休などの間は、社内での選考もストップ。

書類が会社に届いてすぐに休日を挟んでしまうと、選考が止まる可能性を考慮しましょう。

求人に「書類選考通過者のみ連絡」と注意書きがある

会社によっては「書類選考の結果は通過者のみ」というケースもあります。

この場合、書類選考の連絡がないのは、不採用の可能性が高いです。

書類選考の合否について「書類選考通過者のみ連絡」と書いてないか確認してみましょう。

各部署の確認に時間がかかっている

書類選考の合否を採用担当者だけで判断できない場合は、採用予定の部署や役員クラスの上司に確認をとることもあります。

また、面接に役員や現場責任者が入るケースでは、面接のスケジュール調整に時間が掛かる場合も。

そのため、書類選考の連絡が遅くなっているのかもしれません。

本当に失礼な会社のケースもある

求人に「書類選考通過者のみに連絡」と書いてなくても、不採用者には連絡しない失礼な会社も実際あります。

https://twitter.com/sutaba__kirito/status/1511573978640711681?s=61&t=5Pg14kZV9sip-_xP2vW2uQ

転職活動する身としては、合否の結果が来ないと次に進めないものです。

「ダメならダメで連絡くらいしてよ！」と言いたくなりますよね。

書類選考の連絡がない時に確認すること

書類選考の連絡がない時に確認して欲しいことを2つ紹介します。

求人で合否の連絡方法を確認

書類選考の合否について、連絡方法の記載をもう一度確認しましょう。

例えば

「書類選考通過者のみに連絡します」
「書類が到着後、約2〜3週間書類選考にお時間をいただきます」

など、合否の連絡方法や目安の期間の注意書きがあることもあります。

このような記載を見落としているかもしれないので、もう一度確認してみてください。

気になる場合は問い合わせる

特に「書類選考通過者のみに連絡」という記載がないのに、連絡が来ない場合は問い合わせてみても良いでしょう。

その場合、書類を応募してから2週間以上経過していることが目安です。

問い合わせをする場合は、迷惑がかかる始業、終業間近の時間帯をさけ低姿勢に行ってください。

問い合わせメールの例文（そのまま使えます）

いざ問い合わせるとなると「失礼な言い方になっていないか」と何度も文面を練り直してしまう人も多いはず。以下の例文をベースに、会社名や応募日を差し替えて使ってみてください。

件名：書類選考結果に関するお伺い（氏名）

◯◯株式会社
採用ご担当者様

お世話になっております。
◯月◯日に貴社の求人（◯◯職）に応募いたしました、（氏名）と申します。

選考状況についてご確認したくご連絡いたしました。
お忙しいところ恐縮ですが、選考の進捗についてご教示いただけますと幸いです。

お手数をおかけいたしますが、何卒よろしくお願いいたします。

（氏名）
（電話番号）
（メールアドレス）

電話で確認しても問題ありませんが、履歴書のコピーを手元に置いて話せるメールの方が、言葉に詰まらず済むという声も多いです。緊張しやすい方はメールから試してみてください。

書類選考の連絡なしについてよくある質問

書類選考の連絡は何日で来ることが多い？

目安は応募から1〜2週間ですが、応募者数や休日を挟むかどうかで前後します。大手企業や応募が集中している求人ほど、選考に時間がかかる傾向があります。

書類選考から1ヶ月以上連絡なしは不採用と思っていい？

1ヶ月を過ぎても連絡がない場合は、見切りをつけて次の応募に進むタイミングです。問い合わせても返信がない、または回答をはぐらかされた場合は、本文で紹介した「本当に失礼な会社」に該当する可能性が高いといえます。

問い合わせのメールはいつ送ればいい？

始業直後や終業間際、昼休みの時間帯は避け、平日午前10〜11時台や午後2〜4時台に送るのが無難です。休み明けの月曜午前も担当者が立て込んでいることが多いため、避けた方が良いでしょう。

しかし、選考に時間がかかっているなどの理由があるにせよ、長い期間連絡がないのは「不誠実な会社だな」と個人的には思います。

あくまで私の意見ですが「こんな失礼な会社行かなくて良かった」と思って次に行った方が、あなたに合う会社に出会えるのではないでしょうか。

切り替えて転職活動をリスタートしよう

書類選考の連絡がないような失礼な会社にこだわる必要はありません！

切り替えて次に進みましょう。

ところで転職エージェントって使ってますか？

もし書類選考で落ちるのが続くなら、転職エージェントを利用することをおすすめします。

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• 希望者は、面接の練習ができるので本番緊張せずに挑める

転職エージェントをオススメする理由

転職エージェントをオススメする理由は次の3つです。

①合否結果の連絡が必ずある
②書類選考の通過率アップ！
③心強いサービスが充実

1つずつ見ていきましょう。

合否結果の連絡が必ずある

転職エージェント経由で応募すると、必ず合否結果が通知されます。

仮に、会社からの連絡が遅れていても転職エージェントが代わりに問い合わせしてくれるので安心です。

書類選考の通過率アップ！

転職エージェントでは、応募する企業に合わせて履歴書や職務経歴書の添削やアドバイスを受けることができます。

転職のプロの目でチェックされた書類で応募できるので、書類選考の通過率が大幅アップ！

もし不採用になってしまっても不採用理由を教えてくれるので、次に向けた対策を練ることができます。

心強いサービスが充実

転職エージェントの転職サポートは応募書類の添削だけではありません。

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ざっと紹介するだけでもこれだけのサービスを無料で受けることができます。

まとめ｜「書類選考で連絡なし」失礼な会社は行かなくて正解！

当記事では「書類選考で連絡がないのは失礼な会社なのか」を解説しました。

書類選考では時間が掛かる場合もあるので、一概に失礼とは言い切れません。

しかし、1ヶ月以上も連絡がないなど長い期間連絡がない会社はむしろ行かなくて正解だと思います。

切り替えて、次の準備を始めましょう！

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