書類選考の結果が早すぎるのは不採用のサイン？理由と今からできる対処法

働いていて休みたいなら、まずこの3つです。
1. 会社に休職の決まりがあるか。就業規則か人事で分かります。
2. 仕事以外の病気やけがで働けないなら、傷病手当金（給料の約3分の2・条件あり）。
3. 辞める話は、まだしなくて大丈夫です。退職届の前に、病院です。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

休職中で休みたいなら、まずこの3つです。
1. 病気やけがで働けないなら、傷病手当金の申請はもう出したか。
2. 会社の健康保険に続けて1年以上入っているか。辞めても続く条件の一つです。
3. 戻る日は、いま決めなくて大丈夫です。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

辞めたあとで休みたいなら、まずこの3つです。
1. 辞めた日、病気で働けず傷病手当金を受けられる状態だったか。続く条件の一つです。
2. 病気で30日以上働けない間は、失業手当（雇用保険）の受給期間を延ばせます。
3. 仕事探しは、働ける状態になってからで大丈夫です。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

働いていて辞めたいなら、まずこの3つです。
1. 退職届の前に、病院です。僕はこの順番を知らないまま辞めました。
2. 病気で働けず、辞める日に出勤しない等の条件を満たせば、傷病手当金は続きます。
3. 自己都合の失業手当（雇用保険）は、原則1か月の制限があります。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

休職中で辞めたいなら、まずこの3つです。
1. 病気で傷病手当金を受けている最中に辞めても、条件を満たせば続きます。
2. 失業手当（雇用保険）は働けるようになってから。それまでは受給期間を延ばせます。
3. 戻るか辞めるかは、お金の見通しが立ってからで間に合います。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

もう辞めたなら、まずこの3つです。
1. 傷病手当金が続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞めた日に受給できる状態。
2. 働けるなら失業手当（雇用保険）。自己都合だと、原則1か月の制限があります。
3. 病気やけがで働けないなら、失業手当の受給期間を延ばせます。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

働いていてお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 会社の健康保険か、国民健康保険か。傷病手当金は、国民健康保険には原則ありません。
2. 仕事以外の病気やけがで働けない時、条件つきで給料の約3分の2が出ます。
3. 期間は通算1年6か月まで。金額は人によって違います。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

休職中でお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で休んでいるなら、傷病手当金の申請は出しましたか。通算1年6か月まで。
2. 辞めても続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞める日に受給できる状態。
3. 失業手当（雇用保険）は、そのあとです。働ける状態になってから。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

辞めたあとでお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で働けないなら、辞めた日に傷病手当金を受けられる状態だったか。
2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
3. 働けない間は、失業手当の受給期間を延ばせます。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

働いていてお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 会社の健康保険か、国民健康保険か。傷病手当金は、国民健康保険には原則ありません。
2. 仕事以外の病気やけがで働けない時、条件つきで給料の約3分の2が出ます。
3. 期間は通算1年6か月まで。金額は人によって違います。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

休職中でお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で休んでいるなら、傷病手当金の申請は出しましたか。通算1年6か月まで。
2. 辞めても続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞める日に受給できる状態。
3. 失業手当（雇用保険）は、そのあとです。働ける状態になってから。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

辞めたあとでお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で働けないなら、辞めた日に傷病手当金を受けられる状態だったか。
2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
3. 働けない間は、失業手当の受給期間を延ばせます。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

働いていてお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 会社の健康保険か、国民健康保険か。傷病手当金は、国民健康保険には原則ありません。
2. 仕事以外の病気やけがで働けない時、条件つきで給料の約3分の2が出ます。
3. 期間は通算1年6か月まで。金額は人によって違います。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

休職中でお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で休んでいるなら、傷病手当金の申請は出しましたか。通算1年6か月まで。
2. 辞めても続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞める日に受給できる状態。
3. 失業手当（雇用保険）は、そのあとです。働ける状態になってから。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

辞めたあとでお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で働けないなら、辞めた日に傷病手当金を受けられる状態だったか。
2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
3. 働けない間は、失業手当の受給期間を延ばせます。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

働いていてお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 会社の健康保険か、国民健康保険か。傷病手当金は、国民健康保険には原則ありません。
2. 仕事以外の病気やけがで働けない時、条件つきで給料の約3分の2が出ます。
3. 期間は通算1年6か月まで。金額は人によって違います。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

休職中でお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で休んでいるなら、傷病手当金の申請は出しましたか。通算1年6か月まで。
2. 辞めても続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞める日に受給できる状態。
3. 失業手当（雇用保険）は、そのあとです。働ける状態になってから。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

辞めたあとでお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で働けないなら、辞めた日に傷病手当金を受けられる状態だったか。
2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
3. 働けない間は、失業手当の受給期間を延ばせます。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

働いているなら、まずこの3つです。
1. 会社に休職の決まりがあるか。就業規則か人事で分かります。
2. 仕事以外の病気やけがで働けないなら、傷病手当金（給料の約3分の2・条件あり）。
3. 辞める話は、まだしなくて大丈夫です。退職届の前に、病院です。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

休職中なら、まずこの3つです。
1. 病気やけがで働けないなら、傷病手当金の申請はもう出したか。
2. 会社の健康保険に続けて1年以上入っているか。辞めても続く条件の一つです。
3. 戻る日は、いま決めなくて大丈夫です。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

もう辞めたなら、まずこの3つです。
1. 辞めた日、病気で働けず傷病手当金を受けられる状態だったか。続く条件の一つです。
2. 病気で30日以上働けない間は、失業手当（雇用保険）の受給期間を延ばせます。
3. 仕事探しは、働ける状態になってからで大丈夫です。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

働いているなら、まずこの3つです。
1. 会社に休職の決まりがあるか。就業規則か人事で分かります。
2. 仕事以外の病気やけがで働けないなら、傷病手当金（給料の約3分の2・条件あり）。
3. 辞める話は、まだしなくて大丈夫です。退職届の前に、病院です。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

休職中なら、まずこの3つです。
1. 病気やけがで働けないなら、傷病手当金の申請はもう出したか。
2. 会社の健康保険に続けて1年以上入っているか。辞めても続く条件の一つです。
3. 戻る日は、いま決めなくて大丈夫です。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

もう辞めたなら、まずこの3つです。
1. 辞めた日、病気で働けず傷病手当金を受けられる状態だったか。続く条件の一つです。
2. 病気で30日以上働けない間は、失業手当（雇用保険）の受給期間を延ばせます。
3. 仕事探しは、働ける状態になってからで大丈夫です。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

働いているなら、まずこの3つです。
1. 会社に休職の決まりがあるか。就業規則か人事で分かります。
2. 仕事以外の病気やけがで働けないなら、傷病手当金（給料の約3分の2・条件あり）。
3. 辞める話は、まだしなくて大丈夫です。退職届の前に、病院です。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

休職中なら、まずこの3つです。
1. 病気やけがで働けないなら、傷病手当金の申請はもう出したか。
2. 会社の健康保険に続けて1年以上入っているか。辞めても続く条件の一つです。
3. 戻る日は、いま決めなくて大丈夫です。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。

もう辞めたなら、まずこの3つです。
1. 辞めた日、病気で働けず傷病手当金を受けられる状態だったか。続く条件の一つです。
2. 病気で30日以上働けない間は、失業手当（雇用保険）の受給期間を延ばせます。
3. 仕事探しは、働ける状態になってからで大丈夫です。

選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。