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月曜10時の定例。レポートの前週比は赤く、CPAは先週より跳ねている。
「で、なぜですか?」と聞かれて、言えることが1つもない。
こんな週が続く時に、1つだけ思い出してほしいことがあります。前に施策が当たった日、あなたはうれしかったですか。それとも、ほっとしただけでしたか。
「また外した」「預かった広告費で、何も返せていない」「周りは楽しそうなのに、私だけ管理画面が怖い」。そう思って「Webマーケター 向いてない」と調べていても、施策が当たらないだけで、向いてないとは決まりません。考え抜いた施策でも外れる仕事です。考えた時間と結果がつながらない日が続けば、誰でも自分を疑います。
さっきの問いの答えで、苦しさの出どころが見えてきます。今週の数字のことは、いったん横に置いて読んでください。
いまの気持ちに一番近いのは?
「このくらいで休んでいいのかな」と、何日も考えていませんか。
休みたい。それだけで、休む理由になります。
この記事を書いた、ハリピンです。休む前にやっておくことを、僕からお返しします。
押すとLINEが開き、「少し休みたい」の一文が入った状態になります。送信すれば、僕に届きます。
無料です。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
休みたい。それだけで、休む理由になります。
いまは、どれに近いですか。
働いていて休みたいなら、まずこの3つです。
1. 会社に休職の決まりがあるか。就業規則か人事で分かります。
2. 仕事以外の病気やけがで働けないなら、傷病手当金(給料の約3分の2・条件あり)。
3. 辞める話は、まだしなくて大丈夫です。退職届の前に、病院です。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
休職中で休みたいなら、まずこの3つです。
1. 病気やけがで働けないなら、傷病手当金の申請はもう出したか。
2. 会社の健康保険に続けて1年以上入っているか。辞めても続く条件の一つです。
3. 戻る日は、いま決めなくて大丈夫です。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
辞めたあとで休みたいなら、まずこの3つです。
1. 辞めた日、病気で働けず傷病手当金を受けられる状態だったか。続く条件の一つです。
2. 病気で30日以上働けない間は、失業手当(雇用保険)の受給期間を延ばせます。
3. 仕事探しは、働ける状態になってからで大丈夫です。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
辞めたい。でも、辞めたあとが怖い。ずっと、そればかり考えていませんか。
この記事を書いた、ハリピンです。僕も、限界のまま辞めた一人です。そのあと5年、ほとんど働けませんでした。だから言えます。辞める前に、やる順番があります。
押すとLINEが開き、「辞めたい」の一文が入った状態になります。送信すれば、その順番を僕からお返しします。
無料です。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
「辞めたい」と「辞める」は別です。いま決めなくて大丈夫です。
いまは、どれに近いですか。
働いていて辞めたいなら、まずこの3つです。
1. 退職届の前に、病院です。僕はこの順番を知らないまま辞めました。
2. 病気で働けず、辞める日に出勤しない等の条件を満たせば、傷病手当金は続きます。
3. 自己都合の失業手当(雇用保険)は、原則1か月の制限があります。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
休職中で辞めたいなら、まずこの3つです。
1. 病気で傷病手当金を受けている最中に辞めても、条件を満たせば続きます。
2. 失業手当(雇用保険)は働けるようになってから。それまでは受給期間を延ばせます。
3. 戻るか辞めるかは、お金の見通しが立ってからで間に合います。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
もう辞めたなら、まずこの3つです。
1. 傷病手当金が続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞めた日に受給できる状態。
2. 働けるなら失業手当(雇用保険)。自己都合だと、原則1か月の制限があります。
3. 病気やけがで働けないなら、失業手当の受給期間を延ばせます。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
お金が見えないまま、休むか辞めるかを決めるのは、怖くて当然です。
使える制度は、会社の健康保険か、国民健康保険かで、まず変わります。
この記事を書いた、ハリピンです。どの制度が当てはまりそうか、僕からお返しします。
押すとLINEが開き、「お金が心配」の一文が入った状態になります。送信すれば、僕に届きます。
無料です。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。金額のお約束はできません。
お金が見えないと、休むも辞めるも決められません。怖くて当然です。
いまは、どれに近いですか。
働いていてお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 会社の健康保険か、国民健康保険か。傷病手当金は、国民健康保険には原則ありません。
2. 仕事以外の病気やけがで働けない時、条件つきで給料の約3分の2が出ます。
3. 期間は通算1年6か月まで。金額は人によって違います。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
休職中でお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で休んでいるなら、傷病手当金の申請は出しましたか。通算1年6か月まで。
2. 辞めても続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞める日に受給できる状態。
3. 失業手当(雇用保険)は、そのあとです。働ける状態になってから。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
辞めたあとでお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で働けないなら、辞めた日に傷病手当金を受けられる状態だったか。
2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
3. 働けない間は、失業手当の受給期間を延ばせます。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
休んだら、いくらもらえるか知っていますか?
お金が見えないまま、休むか辞めるかを決めるのは、怖くて当然です。
使える制度は、会社の健康保険か、国民健康保険かで、まず変わります。
この記事を書いた、ハリピンです。どの制度が当てはまりそうか、僕からお返しします。
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無料です。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。金額のお約束はできません。
お金が見えないと、休むも辞めるも決められません。怖くて当然です。
いまは、どれに近いですか。
働いていてお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 会社の健康保険か、国民健康保険か。傷病手当金は、国民健康保険には原則ありません。
2. 仕事以外の病気やけがで働けない時、条件つきで給料の約3分の2が出ます。
3. 期間は通算1年6か月まで。金額は人によって違います。
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休職中でお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で休んでいるなら、傷病手当金の申請は出しましたか。通算1年6か月まで。
2. 辞めても続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞める日に受給できる状態。
3. 失業手当(雇用保険)は、そのあとです。働ける状態になってから。
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辞めたあとでお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で働けないなら、辞めた日に傷病手当金を受けられる状態だったか。
2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
3. 働けない間は、失業手当の受給期間を延ばせます。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
お金が見えないまま、休むか辞めるかを決めるのは、怖くて当然です。
使える制度は、会社の健康保険か、国民健康保険かで、まず変わります。
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お金が見えないと、休むも辞めるも決められません。怖くて当然です。
いまは、どれに近いですか。
働いていてお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 会社の健康保険か、国民健康保険か。傷病手当金は、国民健康保険には原則ありません。
2. 仕事以外の病気やけがで働けない時、条件つきで給料の約3分の2が出ます。
3. 期間は通算1年6か月まで。金額は人によって違います。
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休職中でお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で休んでいるなら、傷病手当金の申請は出しましたか。通算1年6か月まで。
2. 辞めても続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞める日に受給できる状態。
3. 失業手当(雇用保険)は、そのあとです。働ける状態になってから。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
辞めたあとでお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で働けないなら、辞めた日に傷病手当金を受けられる状態だったか。
2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
3. 働けない間は、失業手当の受給期間を延ばせます。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
お金が見えないまま、休むか辞めるかを決めるのは、怖くて当然です。
使える制度は、会社の健康保険か、国民健康保険かで、まず変わります。
この記事を書いた、ハリピンです。どの制度が当てはまりそうか、僕からお返しします。
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無料です。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。金額のお約束はできません。
お金が見えないと、休むも辞めるも決められません。怖くて当然です。
いまは、どれに近いですか。
働いていてお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 会社の健康保険か、国民健康保険か。傷病手当金は、国民健康保険には原則ありません。
2. 仕事以外の病気やけがで働けない時、条件つきで給料の約3分の2が出ます。
3. 期間は通算1年6か月まで。金額は人によって違います。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
休職中でお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で休んでいるなら、傷病手当金の申請は出しましたか。通算1年6か月まで。
2. 辞めても続く条件。会社の健康保険に続けて1年以上、辞める日に受給できる状態。
3. 失業手当(雇用保険)は、そのあとです。働ける状態になってから。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
辞めたあとでお金が心配なら、まずこの3つです。
1. 病気で働けないなら、辞めた日に傷病手当金を受けられる状態だったか。
2. 働けて雇用保険に入っていたなら失業手当。自己都合だと7日と原則1か月は出ません。
3. 働けない間は、失業手当の受給期間を延ばせます。
選んだ答えも一緒に届きます。届いたメッセージは、僕が自分で読んでいます。
「向いてない」という一言の中には、別々の場面が混ざっています。あなたの頭に一番先に浮かぶのは、どれでしょうか。
最後の場面は、知恵袋にも同じ声がありました。入ってすぐの人の言葉です。
webマーケターなのですが、休みの日も常に仕事の連絡が来ることや、休日なのに仕事をさせられたり、パソコンを持ち歩かなければまたならなかったりします。
Yahoo!知恵袋に寄せられたWebマーケターの声
この人は「向いてない」と書いていました。でも読み返すと、書かれているのは数字の話ではなく、休めない話です。もう1つ、広告運用に入ったばかりの人の声です。
実際Web業界の方はやはり柔軟で楽しくやってるイメージがありますが、正直プレッシャーしかありません。
Yahoo!知恵袋に寄せられた広告運用担当の声
周りが楽しそうに見えるほど、自分だけが欠けている気がしてきます。でも、隣の人が定例の前に胃を痛めていないかどうかは、あなたからは見えません。外した1本を、何日も引きずっていませんか。数字の小さな上下や相手の表情まで深く受け取るHSP気質の人には、そういうことがあります。同じ「向いてない」でも、つらい場面が違えば話は別です。
外した日のことを考えても、今は全部つらいはずです。だから見るのは、当たった日の方です。CVが伸びた朝、提案が通った帰り道。あの日の自分に一番近い行を選んでください。
| 当たった日と、今のあなた | 苦しさの出どころ | 先にやること |
|---|---|---|
| うれしかった。でも外した週の定例を思い出すと重くなる | 数字の責められ方 | 上司と「次に見る数字」を定例の前に決めておく |
| うれしかった。ただ案件が多すぎて、翌日には忘れている。休日も連絡が来る | 持ち場の量 | 担当案件の数と休日の連絡の決まりを確かめる |
| 「怒られずに済んだ」と思っただけ。レポートを開く時に毎回身構える | 数字で測られる仕事そのもの | 数字から少し離れた持ち場や仕事を調べる |
| 前はうれしかったのに、今は当たっても何も感じない。眠れない、休みの日も頭から数字が消えない | 体 | 向き不向きの話を止めて、受診を先にする |
1行目と2行目なら、あなたはこの仕事の面白さをまだ知っています。うれしかった記憶があるなら、変えるのは仕事より周りです。
3行目も、悪いことではありません。数字に毎週測られる働き方が合わない人は、ちゃんといます。それは能力の低さではなく、測られ方との相性です。

当たった日のこと、もう思い出されへん…。ここ半年ずっと赤いもん。
入社した頃まで戻ってみたら?



戻っても、浮かぶの上司の顔やねんけど。
それ、数字より上司の話ちゃう?
夜中に一番重くのしかかるのは、たぶんここだと思います。
施策が当たらなかっただけでは、ミスとは言えません。試して外れることも含めて予算を出すのが、広告の普通の形です。外れたあとの「なぜ?」に答えるのは仕事ですが、外れたこと自体まで背負わなくていいんです。
日予算の桁を間違えた、配信を止め忘れた。そんな本当のミスでも、働く人が当然に全額を背負うわけではありません。厚生労働省の解説によると、負うとしても損害の公平な分担の範囲で、タンクローリーの追突事故の裁判では損害の4分の1までとされました。ゼロとは限りませんが、全額を背負う話でもありません。わざとや重い過失なら責任は重くなり得ますし、実際の扱いは事情で変わります。
それでも、給料から一方的に引くことは原則できません。「弁償しろ」と言われて困っているなら、一人で払う前に総合労働相談コーナーで聞いてください。
クライアントへの申し訳なさは、法律では消えません。それでいいと思います。ただ、申し訳ないと思うことと、全部自分のせいだと決めることは別です。
僕はマニュアルを読み込むのが苦痛な人間です。読もうとすると億劫で、めちゃめちゃ難しい。基本は忠実に押さえますし、土台としてマニュアルが要るのも分かっています。それでも向いていたのは自分で考えて実行する仕事で、結果を出してきたのもそっちでした。
この話をするのは、向いている仕事が人によってかなり細かく違うからです。Webマーケターという1つの名前の中にも、性質の違う仕事が同居しています。
僕なら1つ目で消耗します。でも、決まった手順があると落ち着く人にとっては、3つ目の「正解が無い」こそが一番しんどいはずです。今の苦しさがどの仕事から来ているか、1つ指を差してみてください。「向いてない」より「この部分が苦しい」の方が、次の手が打てます。



私は逆やわ。手順があれば落ち着くのに、「自分で考えて」が一番きつい。
それでええねん。逆なだけで、どっちが上とかないで。



ほな私、マーケ向いてるん?向いてへんの?
それは知らんがな(笑)。でも「仮説のとこだけ苦しい」まで言えたら、上司に話せるやろ。
同じ気持ちで動けなくなる話は、プレッシャーに弱い時の見方にも書いています。
「これから伸びる仕事なのに」「やっと覚えたのに」。辞めたいのに辞められない理由の多くは、ここにあると思います。
でも、業界の将来性と、あなたの今の毎日は別の話です。業界が伸びていても、あなたが毎週の定例で削られ続けていい理由にはなりません。
それに、数字で考える癖は、会社を出ても消えません。なぜ動いたのかを考える、相手に分かる言葉で説明する。それは肩書きが変わっても持っていけます。どこまで評価されるかは行き先によるので、見比べる材料だけ置いておきます。
| 見てみる先 | 変わること | 残りやすいしんどさ |
|---|---|---|
| 別の代理店・マーケ会社 | 案件数、上司、休日の連絡 | クライアントの期待と月次の数字 |
| 事業会社のマーケ担当 | 追うのが自社の1つの事業になる | 社内の説明。詳しい人が少ないと孤立しやすい |
| Webディレクター | 進行と調整が中心になる | 納期と人の間に挟まれる |
| Webから離れる仕事 | 数字で毎週測られる時間が減る | 未経験からの覚え直しと、収入の変化 |
ディレクター寄りが気になるならWebディレクターを辞めたい人の記事を、職種をまとめて比べたいならWeb系の5職種を比べた記事をどうぞ。「他にやりたいことが分からない」のは、疲れている時の普通の状態です。今決めなくて大丈夫です。
ただ、当たっても何も感じない、休みの日も眠れない。そんな時は仕事選びより先に、かかりつけ医か心療内科へ行ってください。病院に行くか決められない時の記事もあります。辞める前後のお金には順番があるので、そちらはこちらの記事で確かめられます。


「もう数字を見たくない。でも辞めて収入が止まるのも怖い」。そのお金の話を聞いてもらえる窓口に、退職コンシェルジュがあります。利用した人の感想を読める記事だけ、先に見ておくのも手です。
「この性格なら向いてない」と決まるものではありません。ただ、数字で毎週評価されること自体が重い人や、正解の無い試行錯誤より決まった手順で進めたい人は、持ち場によってしんどくなりやすいです。当たった日の気持ちで見分けてみてください。
「計算が苦手」と「数字で責められるのがつらい」は別物です。指標の意味が分からないだけなら、覚えれば画面は読めるようになります。責められるのがつらいなら、数字の力より職場の問題です。
1年目は、当たった経験そのものがまだ少ない時期です。だから「向いてない」とは判断しにくいのは確かです。一方で、休日の連絡が止まらない、眠れないといった話は年数と関係ありません。そちらは早めに動いて大丈夫です。
原因を聞くことと、人を追い込むことは違います。定例の前だけ体が重いなら、見直すのは定例の形です。上司に報告の形を変えられないか相談してみて、休みの日まで続くなら病院も考えてください。
うれしかったなら、変えるのは責められ方か持ち場の量です。ほっとしただけなら、測られ方との相性を疑っていい。何も感じなくなっているなら、決めるのは後にして先に体を見てもらってください。外れた施策の数は、あなたの値打ちではありません。
今週の数字が赤いままでも、この問いの答えは変わりません。
つらい気持ちが強く「消えてしまいたい」と感じるときは、ひとりで抱えこまないでください。
・よりそいホットライン:0120-279-338(24時間・通話無料)
・いのちの電話(フリーダイヤル):0120-783-556(毎日16〜21時/毎月10日は朝8時〜翌朝8時・通話無料)
・こころの健康相談統一ダイヤル:0570-064-556(公的な相談窓口。受付時間は都道府県により異なります/ナビダイヤル=通話料がかかります)
・いのちの電話(ナビダイヤル):0570-783-556(10〜22時/通話料がかかります)
専門の相談員が、あなたの話をそのまま聞いてくれます。
この記事を書いた人|ハリピン(HSS型HSP当事者・サイト運営者)
マニュアルを読み込むのが苦痛で、自分で考えて実行する仕事の方が向いていたHSS型HSP。「向いてない」の中身を分ける話を、仕事とお金の両方から書いています。(HSPとお仕事と私)
※この記事は一般的な情報提供を目的としており、医学的な診断を行うものではありません。つらさが続くときは専門機関にご相談ください。


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このサイトの運営者・ハリピン(HSS型HSP)です。飲食店の店長から営業、東証一部上場(当時)の子会社で社長を5年、転職は6回以上。…で、いまはほぼ無職5年以上続けてます。社長まで行って無職、自分でもすごい振れ幅だと思うけど、これが、わりと本気で「全然オッケー」だと思ってます。 強みも弱みも、やってみないと分からないもので「接客は好きだけど、料理と在庫管理は苦手」って、飲食やって初めて知りました。英語もパソコンも苦手で試めてたことが、AIに助けてもらいながら少しずつできるようになってきた。——つまり、今この瞬間ダメでも、時間が経てば何かが変わるかもしれない。(無職期間も大事ってこと!) 僕がここでやりたいのは、“自分が死ぬ瞬間に自分の人生が「よかったな」と思える様になるキッカケを作ること”。正直、自分自身もまだ模索の途中で、全然偉そうなことは言えません。…でも、だからこそ同じ目線で考えれるかなと思ってます。 健康、睡眠、大事! 死ぬのだけは禁止で!
\ 最後まで読んでくれてありがとうございます /
しんどさの形は人それぞれですが、会社に籍を置いたまま休んで生活費を受け取れる制度があることは、知っておいて損はありません。
無料です。追加すると、ハリピンとのLINEが開きます。送ってくれたメッセージは、僕が自分で読んで返します。















