ファンドマネージャー 辞めたい｜数字の重圧に疲れた人の見分け方

朝7時前の席で、前日の基準価額を開く。
ベンチマークとの差は、今週もマイナスのまま。
午後には、投資家に説明する運用報告の資料を仕上げなければならない。

そのマイナスを見ながら「ファンドマネージャー 辞めたい」と打つ朝。数字の重さで疲れるのは、預かったお金を軽く扱っていない証拠です。辞めたいと思うことと、この仕事に向いていないことは、同じではありません。

その重さは、成績の数字から来ているのか、評価や異動から来ているのか、休みの日まで続く時間から来ているのか。それとも体が先に参っているのか。ここを分ければ、明日の朝にできることが見えてきます。

「今期の数字、取り返せるのか」

「あの判断、本当に正しかったのか」

「休みの日でも、ニュースを開いてしまう」

眠れない日が続いているなら、数字の話はあとにしませんか？

先に体です。眠れない日が2週間続く人は、成績の話より先に、かかりつけ医か心療内科で一度話してください。

• 夜、保有銘柄の値動きが頭から離れず、寝つけない
• 朝、市場が開く前から胃が重い
• 休日も画面を閉じられず、休んだ気がしない
• 食欲が落ちた、好きだったことが楽しくない

これらが続いていないなら、読み飛ばして大丈夫です。続いているなら、辞めるかどうかを決めるのは、眠れるようになってからで間に合います。

受診の考え方は病院に行くか迷う人のための受診の目安にまとめています。

ファンドマネージャーを辞めたくなるのは、どんな場面ですか？

ファンドマネージャーは、投資家から預かった資金を運用する役割です。アナリストやディーラーとチームを組み、どの銘柄に投資するかを決め、運用の結果を投資家に説明します。

この仕事の本人の声は、多くありません。ここでは、資産運用会社の元ファンドマネージャーと、ヘッジファンドで働いたアナリスト・運用者の声を使います。

成績の数字が、毎日ついてまわる

市場が動けば、基準価額は毎日変わります。自分の判断の結果が、日々の数字として見えてしまいます。

運用者としてヘッジファンドで働いたアナリストが、自分の運用成績について書いていた文章です。

自身の運用成績は、プロ野球選手で言えば「マイナー球団で一応一軍選手、しかし打率0.227、本塁打数本位の感じであり、松井選手やイチロー選手ではなかった」と言う事を思い知る事となった。

ヘッジファンドで足掛け15年アナリスト・運用者として働いた人が note に書いた退職の経緯

同じ数字でも、市況のせいで下がる月と、自分の判断のせいで下がる月があります。どちらの下がり方かを分けるだけで、自分を責める量は変わります。

異動の打診と、評価面談

成績は、評価につながります。評価の次には、配属が来ます。

市況によるファンドクローズ、希望していないアナリスト系業務への異動打診、人事評価など、複数の要因が重なり転職を考えるようになった。

資産運用会社の元ファンドマネージャー（20代）がワンキャリア転職に寄せた転職体験談

ファンドが閉じる、担当が変わる。自分の力だけでは動かせないことが、評価を左右します。数字で測られる場面を、自分そのものへの評価として重く受け止めやすいのは、人の空気や評価を深く受け取るHSP気質の人の傾向とされています。

休みの日まで止まらない情報チェック

始業前から市場を見て、昼は売買の判断、夕方以降も会議や報告資料が続く。会社にいなくても情報は入るので、帰宅後も画面を開けば、仕事が始まってしまいます。

そして、辞める決断にも迷いが残ります。先ほどの note には、こんな一節もありました。

運用者の仕事を辞めると言う事については迷いもあった。イチローになれなかった悔しさもあるし、ここで諦めてしまうのかという気持ちもあった。

ヘッジファンドで足掛け15年アナリスト・運用者として働いた人が note に書いた退職の経緯

続けたい気持ちと離れたい気持ちが、同じ人の中に並びます。迷いが消えないのは、どちらの気持ちも本物だからです。

辞めたいのは数字？評価？時間？体？4つの見分け表

月曜の朝、会社に向かう途中で最初に浮かぶものを探してください。体の行に当てはまるなら、それが最優先です。4行のうち、体の行だけは、他の行より先に動いてください。

月曜の朝に浮かぶこと	重さの正体	運用会社に残ったままできること
眠れない、胃が重い、休みの日も気が休まらない	体	判断を急がず、先に受診。予約だけ入れる
保有銘柄の値動きと、ベンチマークとの差が頭を離れない	成績の数字	市況の影響と自分の判断の影響を、紙に分ける
評価面談や、異動の打診が近づくと息が詰まる	評価と異動	上司に、評価の基準と次の配属の希望を聞く
画面を閉じても、仕事の続きをしてしまう	時間の境目	情報を見る時間帯を決め、通知を切る

数字の行は、仕事そのものが合わないのではなく、見方の問題で軽くなることがあります。評価の行は、会社ごとにルールが違います。時間の行は、自分で線を引ける範囲があります。

預かったお金の重さに、慣れる日は来ますか？

慣れる人もいますが、慣れなくても、あなたがおかしいわけではありません。他人の資産を預かり、投資家に結果を説明する立場です。重さを感じない方が、仕事としては危うくなります。

慣れるか慣れないかの前に、重さの置き場所を見てください。

• 自分の判断が悪かった時の重さ
• 市況のせいなのに、説明を求められる重さ
• 一人で判断を抱えている重さ

三つ目に近い人は、運用チームの中で判断を共有できているかを見直してください。アナリストやディーラーと組む仕事のはずが、結論だけが自分の肩に乗っていませんか。

成果給があるから、辞めたいと言い出せないのでしょうか？

成果に応じて報酬が増える仕組みの職場では、辞めた後の収入を考えるほど、足が止まります。足が止まるのは、数字に目がくらんでいるからではなく、生活を守ろうとしているからです。

先に決めなくていいのは、辞めるかどうかです。先に知っておくと動きやすいのは、休む時・辞める時に使える仕組みの順番です。

1. 体調で働けないなら、退職届の前に病院へ。健康保険の傷病手当金の対象になることがあります（辞めたあとも続くには、退職日までに続けて1年以上の加入が要ります。退職日に出勤すると、条件を満たさなくなります）。
2. 働けるようになったら、失業手当。原則として離職の日以前2年間に加入期間が通算12か月以上あれば、自己都合でも、給付制限は原則1か月です。
3. 働けない間は、受給期間の延長をハローワークに申請できます。

受け取れるかは加入先と状況で変わります。くわしい切り替え方は傷病手当金と失業手当の記事に書いています。

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上司に「辞めたい」と言う前に、できることはありますか？

辞めたいと伝える前に、相談という形があります。

• 「今の担当で、評価の見方を確認したい」と聞く
• 「異動の希望を、先に話しておきたい」と伝える
• 体のサインがあるなら、「体調のことで、少し休みたい」の一言にする

相談することと、辞めると決めることは、別のことです。相談のあとに決めても、遅くはありません。

辞めると決めた時のために、期間の定めがない雇用では、民法第627条が、申し入れから2週間で契約が終わるのを原則としていることを覚えておいてください。実際の退職日は、就業規則や引き継ぎの話し合いで決まります。

運用の経験は、辞めたあとに何に使えますか？

運用の仕事で身についた力は、運用会社の外でも使えます。企業を調べる力、数字から筋道を立てる力、損失を抑えるために先に手を打つ力です。

運用会社の中で、アナリストなど調べる側へ移る道もあります。先ほどの note を書いた人は、運用者を離れて、プライベートバンクで営業と商品をつなぐ仕事に移りました。

同じ仕事を続けるか、離れるかを決める前に、仕事の中のどの部分が好きだったかを思い出してください。数字を追うことか、企業を調べることか、人に説明することか。好きだった部分が残る場所を探すと、選択肢が増えます。

決めきれない時は、失敗を引きずる人のリセット法や初めての転職が怖い時の記事も読んでみてください。

ファンドマネージャーを辞めたい人のよくある質問

ファンドマネージャーはやめとけと言われるのはなぜですか？

成績が数字で見え、評価や配属にも響くからです。ただ、やめとけと言われる仕事でも、合う人も、合う環境もあります。やめとけの一言より、自分の疲れの出どころを先に分けてください。

運用成績が悪いと、続けられなくなりますか？

会社の評価の仕組みで変わります。成績だけで決まるのか、市況や運用方針も考慮されるのかは、会社ごとに違います。気になる時は、人事や上司に評価の基準を聞いてみてください。

ファンドマネージャーのプレッシャーで眠れない時は、どうすればいいですか？

眠れない日が2週間続くなら、かかりつけ医か心療内科へ。辞めるかどうかの話は、そのあとで構いません。

20代で辞めたいと思うのは、早すぎますか？

早すぎることはありません。年数よりも、いま体が休めているか、数字以外の理由が重なっていないかで見てください。

まとめ｜ファンドマネージャーを辞めたい時は、体を見てから数字を分ける

先に体を見る。次に、成績・評価と異動・時間のどれが重いかを表で選ぶ。そのうえで、相談できる人が一人いるかを確かめる。辞める前にできるのは、この順番を決めることです。眠れない日が続くなら、数字より先に診察の予約です。

預かったお金の重さを、一人で抱え続ける必要はありません。

つらい気持ちが強く「消えてしまいたい」と感じるときは、ひとりで抱えこまないでください。
・よりそいホットライン：0120-279-338（24時間・通話無料）
・いのちの電話（フリーダイヤル）：0120-783-556（毎日16〜21時／毎月10日は朝8時〜翌朝8時・通話無料）
・こころの健康相談統一ダイヤル：0570-064-556（公的な相談窓口。受付時間は都道府県により異なります／ナビダイヤル＝通話料がかかります）
・いのちの電話（ナビダイヤル）：0570-783-556（10〜22時／通話料がかかります）
専門の相談員が、あなたの話をそのまま聞いてくれます。

この記事を書いた人｜ハリピン（HSS型HSP当事者・サイト運営者）
飲食店の店長だった頃、周りに心配されながら自分では「何とかやれている」と思っていたHSS型HSP。辞めるかどうかを決められない人に向けて、仕事とお金の順番を調べて書いています。（HSPとお仕事と私）

※この記事は一般的な情報提供を目的としており、医学的な診断を行うものではありません。つらさが続くときは専門機関にご相談ください。