タトゥー 就職で迷う時は？面接で聞かれるのか、申告するかの考え方と、応募先の規定の見方

面接の前の夜、鏡の前で袖をまくってみる。服で隠れる場所のはずなのに、そこだけが妙に目に入る。

スマホには「タトゥー 就活」「会社員 タトゥー」と、何度も打った検索履歴が並んでいる。

「面接で聞かれたら、なんて答えよう」

「聞かれなかったら、黙っていていいのかな」

「入れた時は、こんなに悩むと思ってなかった」

「タトゥー 就職」と調べたあなたは、過去の自分と、これからの自分の間で、静かに板挟みになっているのだと思います。先に言い切ります。面接で聞かれるかどうかも、申告するかどうかも、全員に当てはまる一つの正解はありません。決める材料は、応募先の募集要項や規定の中にあります。

専門語を1つだけ。国の採用の考え方に「公正な採用選考」があります。厚生労働省は、基本的な考え方の一つに「応募者の適性・能力に基づいた基準により行うこと」を挙げています（厚生労働省｜公正な採用選考の基本）。ただし、このページにタトゥーや入れ墨についての記述はありません。だからこそ、応募先ごとの決まりを自分で確かめることが大事になります。

この記事では、悩む気持ちの整理、面接で聞かれる場面の考え方、申告するかの考え方、会社員になってから困らないために見ておく書類、相談先まで書きます。

タトゥー 就職が不安になる理由｜入れた時の自分と、今の自分の間で揺れるから

入れた時は、それなりの理由があったはずです。思い出だったり、決意だったり、好きなデザインだったり。その気持ちは、その時のあなたにとって本物でした。

けれど就職や転職が見えてくると、見られ方を考え始めます。「後悔しているのか、していないのか、自分でも分からない」という揺れ方をする人もいます。揺れること自体が、真剣に考えている証拠です。

敏感な人ほど、「どう見られるか」を何度も想像してしまう

人の表情や空気を細かく感じ取る人は、会ったこともない面接官の反応まで、先回りして想像します。「引かれたらどうしよう」「何も言われなくても、内心で評価が下がるのでは」。想像の中で何度も面接を失敗して、本番の前に消耗してしまう。

想像は、事実とは別物です。この記事では、想像ではなく、確かめられるものだけを材料にします。

タトゥー 就活の面接で聞かれる？聞かれる場面と聞かれない場面

面接でタトゥーがどう受け止められるかは、業界や会社、職種で変わると解説されています。就活メディアの解説では、信頼性や清潔感、公共性、規律が強く求められる業界ではタトゥーへの評価が厳しくなる傾向があり、IT・Webやアパレルなどは比較的受け入れられやすい、と書かれています。ただし同じ業界でも企業文化や職種で異なるため、企業研究が必要とも書かれています（CREX｜就活でタトゥーはバレる？）。この解説に、調査データは載っていません。業界の傾向として、参考程度に読んでください。

聞かれるとしたら、どんな形が考えられるか

面接で口頭で聞かれる場合のほか、応募書類や入社前の確認書類、制服の着用、健康診断の場面で話題になる場合もあります。場面は応募先によって違うので、「どこで聞かれるか」は、募集要項や選考案内に書かれていないかを先に見ておくと、心の準備ができます。

聞かれた時に、答えを一つ決めておく

聞かれて頭が真っ白になるのが一番しんどいので、短い答えを一つ、先に作っておきます。たとえば次の形です。

• 事実を一言：「左腕に、小さなタトゥーがあります」
• 仕事の場での扱い：「業務中は服で見えない位置です」など、実際の状況に合わせて
• 決まりへの姿勢：「御社の規定に従います」

言い訳を並べる必要はありません。短く、事実だけを落ち着いて伝えるほうが、自分の消耗も少なく済みます。位置や大きさは人それぞれなので、自分の実際の状況に置き換えてください。

タトゥーを申告するか迷う時の考え方｜「言う・言わない」の前に見ること

申告するかどうかは、正解を探すより、判断の材料を集めるほうが進みます。僕が大事だと思うのは、次の3つです。

• 応募先の募集要項・規定に、タトゥーや入れ墨についての記載があるか
• 入社前に提出する書類（誓約書など）に、申告を求める文言があるか
• 自分が働く場面で、タトゥーが人目に触れる可能性があるか（制服、入浴を伴う仕事、接客など）

聞かれていないことを、どこまで伝えるかは、人によって考え方が分かれます。弁護士に寄せられる相談の中にも、面接で聞かれず申告しなかった場合に、入社前の健康診断などで分かったらどうなるのか、という不安が並んでいます（弁護士ドットコム｜タトゥーと健康診断に関する法律相談）。このページに載っているのは相談の要旨で、扱いは契約内容や就業規則、事情によって変わります。

だからこそ、不安なまま一人で決めず、応募先の決まりを確かめたうえで、迷いが残るなら相談先を使う。この順番をおすすめします。

伝える時に、自分を下げる言い方をしない

伝えるなら、「すみません、実は…」と始める必要はありません。「事前にお伝えしておきたいことがあります」と、仕事に向き合う姿勢として淡々と伝えれば足ります。入れたことを悪いことのように扱うと、自分が先に傷つきます。

会社員 タトゥーで困らないために｜タトゥー禁止の企業は一覧で分かる？

「タトゥー禁止 企業 一覧」と探したくなりますが、僕が調べた範囲では、タトゥーの扱いを企業別にまとめた信頼できる公的な一覧は見つけられませんでした。規定は会社ごとに違い、改定されることもあります。そこで、応募先1社ごとに、次の書類を見る方法をおすすめします。

募集要項・採用ページ・就業規則で見る場所

• 募集要項・採用ページ：服装、身だしなみ、「入れ墨・タトゥーについて」の記載
• 就業規則・服務規程：身だしなみ、服装、制服に関する項目（入社後に確認できる場合もあります）
• 入社前の誓約書・確認書類：入れ墨についての申告欄や、規定違反時の扱い

就業規則は、選考中には見られないことがあります。見られる範囲は会社によるので、募集要項や、入社前に渡される書類を先に確かめてください。書類に書いてある決まりが、一番の手がかりになります。

書いていない時は、質問していい

書類に記載がなくて不安な時は、選考の窓口に「身だしなみの規定について確認したい」と問い合わせる方法があります。聞くことで不利になるかどうかは、会社によります。それでも、入社してから食い違いが分かるよりは、早い段階の確認のほうが、後悔が小さく済む場合があります。

一人で抱えず、相談できる場所

選考や職場での扱いに疑問がある時の窓口として、厚生労働省の総合労働相談コーナーがあります。予約不要・無料で、募集・採用を含む労働問題全般の相談ができ、各都道府県労働局や全国の労働基準監督署内など378か所に設置されている、と案内されています（厚生労働省｜総合労働相談コーナーのご案内）。

仕事探しそのものの相談なら、ハローワークの窓口も使えます（ハローワークインターネットサービス）。学生の方は、学校のキャリアセンターも選択肢です。悩みを人に話すだけで、整理が進むこともあります。

タトゥー 就職のよくある質問

タトゥーがあると就職は無理ですか？

一律には言えません。業界や会社、職種で見方が分かれると、就活メディアの解説にもあります。応募先の募集要項や規定を見て、1社ずつ確かめるのが近道です。

タトゥーは就活の面接で聞かれますか？

聞かれる場合も、聞かれない場合もあります。口頭の面接のほか、応募書類や入社前の確認書類で触れられることもあります。聞かれた時の短い答えを、先に一つ用意しておくと落ち着けます。

会社員でもタトゥーを入れていていいですか？

会社の就業規則や身だしなみの規定によります。規定の有無や中身は会社ごとに違います。自分の会社の規定を確認してください。最初の手がかりは、勤め先の就業規則です。

タトゥー禁止の企業は、一覧で確認できますか？

企業別にまとめた信頼できる公的な一覧は、僕が調べた範囲では見つかりませんでした。規定は会社ごとに違うため、応募先の募集要項、採用ページ、就業規則で確認する方法がいちばん手がかりになります。

入れたことを後悔していて、就職が不安です。

後悔と納得を行き来することは、起こりうる揺れ方です。入れた時の気持ちも、今の不安も、どちらも本当のあなたです。気持ちの整理には、人に話すことが役立つ場合があります。

聞かれていないのに、自分から話したほうがいいですか？

考え方は人によって分かれます。応募先の規定、入社前の書類の文言、働く場面で人目に触れる可能性の3点を見て決めると、迷いが減ります。決めきれない時は、総合労働相談コーナーなどに相談できます。

まとめ｜タトゥー 就職の不安は、応募先の決まりを確かめるところから

タトゥーがあって就職に迷う気持ちは、真剣に考えているから出てくるものです。面接で聞かれるかも、申告するかも、全員共通の答えは一つに決まりません。だからまず、想像で悩む時間を、応募先の募集要項・就業規則・誓約書を見る時間に置き換えてみてください。

聞かれた時の短い答えを一つ用意して、迷いが残るなら相談先を使う。一社ずつ確かめるほど、悩みは小さくしやすいことを覚えておいてください。