失業保険とは？貰える金額・タイミングなど注意点を徹底解説！

失業保険とは、労働者が雇用されている期間中に一定の保険料を支払い、雇用が失われた場合に、一定期間にわたって受け取ることができる給付金制度のこと。今回は、失業保険を貰える条件・金額・手続き方法などを詳しく解説します。

当記事で分かること
失業保険を貰える条件
失業保険で貰える金額
失業保険を受け取るための手続き方法
失業保険が振り込まれるタイミング
失業保険を受け取る際の注意点

失業保険を正しく理解していないと、損をしてしまいます。これから退職する方、転職する方は必ずチェックしましょう！

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失業保険を貰える条件

失業保険を貰える条件は以下の2つです。

離職の日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12か月以上あること

また働く意思があり、次の仕事を探していることも大切な条件です。妊娠・出産など働かないことを前提に退職した場合は貰えないので注意してください！

失業保険で貰える金額

少し難しいですが、先に計算式をご紹介しましょう。

「1日あたりの給付額」計算式
6ヶ月分の給料 ÷ 180（給付の日額）× 0.5~0.8（給付率）
＝ 基本手当日額（1日あたりの給付額）

計算式が複雑なため、下記サイトで計算するのが一番簡単です！

雇用保険の給付額（失業給付金）の計算｜ke!san生活や実務に役立つ計算サイト

失業保険は、上記の計算式の他にも、年齢に応じて支給上限額が決まっています。年齢区分別の支給上限金額は下記をご参考ください。

基本手当日額の上限額	基本手当日額の上限額
29歳以下	6,835円
30~44歳	7,595円
45~59歳	8,355円
60~64歳	7,177円

参考：雇用保険の基本手当（失業給付）を受給される皆さまへ｜厚生労働省

失業保険を受け取るための手続き方法

失業保険は自分で手続きしなければなりません。以下に手順をご紹介します。

ちなみに失業保険には、再就職手当と呼ばれるものもあります。再就職手当は、求職活動をして無事に再就職が決まった際に貰えるお金のことです。

詳しくは『再就職手当はいくら貰える？計算方法や受給条件を徹底解説』を確認してください。

失業保険が振り込まれるタイミング

失業保険が振り込まれるタイミングは、自己都合退社か会社都合退社で異なります。

自己都合退社とは、自分の意思で退職を決めた場合のこと。会社都合退社とは、リストラや倒産などの会社の都合でやむを得ず退職した場合のことです。

自己都合退社の場合
受給資格決定日から7日間待機
待機満了日の翌日から2ヶ月または3ヶ月後に支給
（例：3月1日に受給資格が決定した場合、5月8日以降に支給開始）

会社都合退社の場合
受給資格決定日から7日間待機した後に支給
（例：3月1日に受給資格が決定した場合、3月8日以降に支給開始）

参考：雇用保険受給者のみなさまへ〜失業給付は、いつから、いくら、いつまで〜｜厚生労働省

失業保険を受け取る際の注意点

有休消化中から手続きできる？

手続きできません。退職後に離職票・雇用保険被保険者証を受け取ってからハローワークへ行きましょう。

扶養でも貰える？

扶養であっても受給資格を満たしていれば受け取れます。

引越しする場合はどの地域？

完全に引越しするまでは、引越し前の地域のハローワークでできることから始めましょう。

失業保険受給中に就職した場合に残りの金額は受け取れませんか？

就職した場合は、再就職手当というものがあります。詳しくは、再就職手当はいくら貰える？計算方法や受給条件を徹底解説をご確認ください。

失業保険を受け取ると加入期間はリセットされますか？

リセットされます。再び受け取れるようになるためには、退職前の2年間のうち雇用保険の被保険者期間が12カ月以上必要です。

失業保険を正しく理解して退職に備えよう

失業保険は受給資格を満たしていれば誰でも受け取れる権利のあるものです。知らずに手続きを忘れていると、損してしまうので必ず知識として覚えておきましょう。

とはいえ、一度リセットしてしまうと、再び12ヶ月の加入期間が必要になるため、すぐに再就職できた場合は受け取らないで過ごすのも1つの方法です。

もし、ゆっくりと転職先を探したい場合には、失業保険を活用してみましょう。あなたの転職活動を応援しています！