「職場にまともな人がいない！」5つの共通点と解決策を紹介

とストレスが溜まっていませんか？

無能な上司、挨拶すらまともにできない同僚。サボることしか考えてない先輩…。

もうこんな職場うんざりですよね。

あなたがうんざりするのは当たり前。

そこで今回は、ヤバい職場を逃げ出して充実した人生を手に入れる方法をご紹介します。

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「職場にまともな人がいない！」クチコミ紹介

あなたの職場にはどのような人が集まっていますか？

やる気がない上司。悪口ばっかりの御局様。仕事を覚える気がない後輩…色々な人がいるでしょう。

ここでは「職場にまともな人がいない」と嘆く方々の心の叫びをご紹介します。

上司が無能すぎる！

上司がちゃんとしてくれないと信用できませんよね。

死ぬほど笑ってる。仕事しないって散々馬鹿にされて信用されてない課長って2人目。うちの会社、まともな人が管理職にいない。管理職って自分の好きなように仕事して休むための職じゃないんだけどなー。勘違い野郎多すぎてwwwww自分のこと棚にあげすぎな。どこの会社も同じなのかな、きっと。

— まーちゃん (@yamaaaaado) May 16, 2023

管理職が仕事できないばっかりに、こっちがフォローしなきゃいけないって何なの！？

癖が強い人ばっかり！

うちの職場はどうして癖が強い人間しかいないんだ！

お局のせいであの人が辞めてしまったら私も辞めようと思っている。まともな人がいない職場で孤軍奮闘する気力はない。そしてそこまで頑張る必要のある職場じゃない。

— 冬塔 (@tanosiiroudou) September 7, 2021

職場の牛耳るお局様や、まともに挨拶すらできない同僚…などなど変な人しかいない！

仕事をサボる人しかいない

手を抜くことに一生懸命…そのパワーを仕事に使ってくれよ！

4月からの職場の全体が発表されたけど、私しか仕事するアシスタントいない…
あと二人、仕事をサボるというか手を抜くのには全力の人達だし、人の指示は絶対聞かないgoing my wayな人達だよ…

— カナメ (@kaname0126) February 25, 2019

頑張ってる自分がアホらしくなっちゃう…

モチベーションが低いのが普通

やる気やモチベーションが低いのが普通の職場ってヤバい。

仕事のモチベーションが低いことを仕事のミスの理由にしてくるの普通にヤバいで、気づいて

— 弥生さだはる。 (@sadaharu_2_8) October 27, 2022

周りがやる気ない人ばかりだと、自分だけ「熱い人」って変人扱い…。もうやだ…。

「まともな人がいない職場」5つの共通点

実は「まともな人がいない＝ヤバい職場」の証！

ヤバい職場には5つの共通点があるので一緒に確認しましょう。

【まともな人がいない職場の共通点】

①まともな人はみんな辞めていく
②評価が正当じゃない（昇給・昇進がない ）
③優秀な一人に負担が集中している
④労働環境が悪い
⑤社員を駒のように扱う

まともな人はみんな辞めていく

どうしてあなたの職場にはまともな人がいないのでしょうか。

それはズバリ「まともな人はすでに辞めている」から！

会社の体質や、上層部の人間性など「この会社おかしいぞ」と感じる人は、見切りをつけてさっさと辞めているのです。

評価が正当じゃない（昇給・昇進がない ）

仕事で成果を出した人が昇進、昇給するのは当たり前。

しかし、ヤバい職場では

「上司の好き嫌いで評価が決まる」
「そもそも昇給がない」

など正当な評価をしない傾向があります。

あなたが仕事を頑張っても、相応の評価をしてくれない職場はまともでない可能性が高いです。

優秀な一人に負担が集中している

サボろうと思えばサボれてしまう環境や、上司の目が届かない体制など仕事しない人が楽ができるのって不公平ですよね。

頑張っている社員が損をしているような職場はまともではありません。

 労働環境が悪い

サービス残業が日常化していたり、有給をまともに使えないなど労働環境が悪い職場はヤバい職場の代表格。

なぜなら、労働環境を整えることは会社として当たり前のことだからです。

労働環境の改善は、人材の確保や予算の関係から簡単にできるものではありません。

しかし、社員を大事にするまともな職場は、限られた予算の中でも労働環境改善の努力をしているはずです。

改善する努力が見られない職場ならば、まともな職場とはいえません。

社員を駒のように扱う

社員が意見を言うと「文句があるなら辞めればいい」という職場もあります。

社員がいなければ職場が成り立たないはずなのに、社員を駒のように扱う職場はまともではありません。

そもそも、社員を大切にしないから、まともな人が残らないのです。

「まともな人から辞めていく」6つの原因

「まともな人から辞めていく」には6つの原因があります。

• やりがいがない
• 責任を押し付けられる
• ストレスで辞める
• 正当に評価されない
• 優秀な人は給与upの為に転職する
• 会社の将来に悲観して辞める

少しでも共感できるなら、あなたはもう職場から逃げ出した方がいいのかもしれません。

やりがいがない

まともな人は、やりがいを仕事に求めています。

頑張っているのに評価されない。何ならサボっている人と同じ評価…。

このような職場では、やりがいを感じなくて当然です。

まともな人がやりがいを求めて退職するのも頷けます。

責任を押し付けられる

まともな人がいない職場では、無責任な人が多いです。

責任を押し付けられ理不尽な扱いを受けて、働き続けたいと思うでしょうか。

まともな人ならすぐに見切りをつけるはずです。

ストレスで辞める

無責任な上司。モチベーションが低い同僚。改善しない労働環境。

このようなまともじゃない職場では、ストレスばかり感じるはずです。

まともな人がストレスが多い職場を辞めていくのは当然でしょう。

正当に評価されない

まともな人は、自分の仕事に対してきちんと評価されたいと思うものです。

成果を出してもボーナスや昇給、昇進に反映されないなら、何のために頑張れるのでしょうか。

優秀な人は給与upの為に転職する

優秀な人はやりがいもなく、正当な評価がされないと分かれば「この職場にいても意味がない」と感じます。

まともな人は誰でも、経験に応じてキャリアアップ、収入アップしたいと思っているものです。

キャリアアップができない職場で働く理由はありません。

まともな人は「これ以上成長できない」と感じればすぐに転職を決意します。

会社の将来に悲観して辞める

突然ですが、質問です。

まともな人がいない職場に将来性を感じますか？

ここまで読んでくれた方は、将来性を感じると答える方はいないと思います。

まともな人がどんどん辞めていくような会社は、将来性が低いです。

「まともな人がいない職場は辞めてよい！」3つの理由

まともな人がいない職場なら辞めるのが良い判断です。

その根拠となる3つの理由を解説します。

責任（仕事）のしわ寄せがくる

まともな人がいない職場の中にいると、ちゃんと仕事をするあなたに仕事が集中します。

あなたの仕事量が増えていくのに、周りの仕事をしない人は楽してる…それは理不尽です。

仕事量に見合うお給料がもらえないのであれば、早急に退職を検討しましょう。

時間（人生）の無駄

まともな人がいない職場で働き続けるのは、はっきり言って時間の無駄です。

「成果を出しても評価されない」
「ストレスだらけの毎日」
「頑張る人が損をする環境」

いくら年齢を重ねても状況はきっと変わりません。

「あの時転職していればよかった」と後悔しないように、すぐに動き出すべきです。

年収が上がらない

同じような業務内容でも、きちんと評価され収入アップができる職場と全然収入が上がらない職場があります。

この先働き続けても収入が上がらないのに、頑張り続けられますか？

どうせ働くなら昇給や昇進ができる職場が絶対に良いです。

今の職場で昇給・昇進が見込めないのなら、転職した方が良い方向に進むこともあります。

解決策はずばり転職！準備はお早めに！

まともな人がいない職場は変わることはありません。

そのような職場は逃げ出すのが1番の解決策です。

もう何年も前だけど、転職してから環境も良くなって給料も100万くらい上がった。プライベートでは結婚して愛犬も飼って、平穏な人生がこれまでずっと続いている。今が自分の人生の絶頂期なんだろうなしみじみと思う。転職して本当によかった。

— あおき (@DT_aoki) May 13, 2023

転職活動を始めて次の転職先を確保しよう！

まともな職場を見極めるポイント

今の職場がヤバいと感じているなら、絶対に次は失敗したくないと強く思いますよね。

できるだけ失敗をなくすために転職する際は以下に注意しましょう。

・離職率
・平均年齢
・働く人の表情
・福利厚生
・有休消化率
・昇給の有無

例えば、離職率が高い会社や平均年齢が若い職場は、長く働く人が少ない職場と推測できるので要注意。

上記のポイントは口コミサイトなどで、社内の生きた声が聞けるのでチェックすることをおすすめします。

働きながら転職活動をしよう！

転職する時は、辞める前に転職活動を始めるのが絶対です。

なぜなら、まともな人がいない職場は人手不足。

次が決まる前に退職を申し出ても、辞めさせてもらえないケースが多いからです。

ヤバい職場から確実に逃げ出したいなら、転職先を決めてから退職しましょう。

こちらの記事では、初めて転職する方でも安心して、転職できるよう転職方法を詳しく解説しています。

転職サイトをうまく利用しましょう。

まともな職場を見つけれる転職サイト紹介